ПП ОбухівМіськВторРесурси: Погане керівництво, бюрократія, проблеми з зарплатою.
Позитивних я не бачу,
Недостатки:Не рекомендую. Тупорилі і жадні керівники, директор, на якому все зав'язано, все вирішує сам, боїться щоб не наїб… Дочка зам, тупа як двері в технічному плані, хоча керує. Купа непотрібної бюрократії, щоб купити підшипник, який потрібно ще вчора, пройти 10 узгоджень, починаючи з бухгалтерії, головного енергетика, механіка, купа замів, і т.д. а обладнання (автомобіль, навантажувач) стоїть на ремонт. А тобі питання чому не працює, ти ще не купили підшипник! Все, ти вже стаєш йоб… у лиці директора. Це для прикладу. Зарплату яку обіцяють ділять на два, таку виплачують. При звільненні платять тільки офіційну. До речі, в цьому гадюшнику платять в конверті, офіційно 12 000 грязними, залишок, якщо не оштрафували на руки. Лікарняних не платять, відпускних немає, рукавиці не видають, купляй за свої кошти, працівники ходять грязні, бомжі чистіші. Надзвичайні ситуації кожного тижня, то пожежі, то травми людей, то водій переїде людину. Техніка не обслуговувана, якщо нова працює до повного останову, поки не зламається, автотранспорт також так, люди не кваліфіковані, які повинні це робити і обслуговувати техніку. Толкові люди приходять з освітою, знаннями півроку і все, тікають, Тікайте від них десятою дорогою мої вам рекомендації.
-
✓ ПреимуществаЛюди, з якими познайомилась і маю прекрасні відносини повсякчас Далее →✗ НедостаткиДо людей відносяться як до непотребу і живого м'яса. Колектив, в основному, бажають вислужитись перед директором, у якого синдром Наполеона. Текучка страшна, люди нещасні і залякані, бояться сказати зайвого слова. Зарплатня смішна і непотрібні звіти. Якщо директору щось не сподобається — він може макнути в грязюку і принизити при всьому колективі, але на спільних зборах розповідає, яка ми дружня команда. А при цьому колектив стоїть ледве не блює. Не рекомендую адекватним, чесним, хлібосольним і відкритим душею людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
