ПП "Энергосервисная компания Фаворит": отзыв сотрудника
Есть в городе Чернигов фирма ПП «Энергосервисная компания Фаворит» и её директор [М.] [О.] [М.], не дай Бог кому-то стать её работником, клиентом или поставщиком, вам изнасилуют психику, не отдадут вашу заработанную зарплату, налоги эта фирма в лице [М] не платит в принципи, хотя начисляет и декларирует, на 1 ноября 2019 года, общий налоговый долг у этой шараги где-то под 200 000, эта [censored] фирма занимается типа обслуживанием ОСББ, но на самом деле те ОСББ которые имели неосторожность к ней попасть жестоко об этом пожалели, кабальные невыгодные для заказчика договора, качество 0, хамство со стороны [М.]. Расценки непонятные, люди которые увольняются не могут добиться своей зарплаты. Поставщики не могут получить оплату за поставленный товар или выполненные услуги. Всё что получают в избытке работники или партнёры это крики маты угрозы, и пустые обещания. Будьте предельно внимательны это Аферистка.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯкісний продукт та допомога тваринам Далее →✗ НедостаткиЯк можна описати двома словами те, що відбувається зараз в Колларі? Токсичний хаос — найбільш влучно описує поточний стан справ. Коли процеси існують лише на папері, на ручному управлінні та мікроменеджменті, рішення приймаються по ситуації та внутрішніх договорняках, а прав завжди той, хто найближче до власників та може озвучити свою точку зору. Перевіряти іншу версію та розбиратись в ситуації далі ніхто не буде, чим і користуються «наближені особи», такі як К.Б. чи К.П., тощо. В умовах відсутності культури відкритого фідбеку чи можливості критики, бо вона останнім часом дуже карається в Колларі, співробітника легко знецінити, знищити, звільнити, порушуючи всі норми законодавства, а також звинуватити в будь-чому. Все одно ж перевіряти ніхто не буде, звіряти факти чи шукати правду. Здається, законодавство називає це мобінгом. Але якщо ти не будеш підтримувати цю атмосферу невігластва, хамства, маніпуляцій, пліток та договорняків, то ти автоматично залітаєш у «чорний список» та тебе починають виживати. Класична версія — це саме те, що тебе та всіх інших намагаються запевнити, що це лише ти один бачиш цю ситуацію в поганому світлі, у тебе особиста образа на компанію, менеджера, керівника чи когось іншого. Ключове слово — «особиста», щоб не розбиратись далі. А ти просто не підтримуєш невігластво та маніпуляції, виступаєш проти цього та за прозорі... Далее →
-
Горький опыт и обман за красивым фасадом Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Mobile Trend», чтобы предостеречь потенциальных кандидатов от ошибки, которую в свое время совершил я. Проработав здесь больше года, я своими глазами увидел всю гнилую суть этой организации, которая прячется за яркой вывеской и обещаниями «высокого заработка». Система «мотивации», или как остаться без денег Готовьтесь к тому, что ваши KPI будут меняться задним числом. Сегодня вы выполнили план, а завтра выясняется, что «сверху» спустили новые показатели, и вы уже ничего не заработали. Планы продаж — это отдельная история. Они сознательно завышены до нереальных высот, чтобы бонус, который вам так красиво рисуют на собеседовании, оставался недостижимой мечтой. Зато система штрафов работает безупречно. Опоздал на 2 минуты? Штраф. Неправильно заполнил отчет? Штраф. Это не мотивация, а финансовое рабство, где компания всегда найдет способ забрать ваши честно заработанные деньги. Некомпетентное и токсичное руководство Руководство «Mobile Trend» — это гремучая смесь некомпетентности и токсичности. Любой конструктивный разговор превращается в крик и обвинения. Вместо помощи и наставничества — постоянное давление, публичные унижения на собраниях и переход на личности. Вас могут легко высмеять... Далее →
Иван Иванович Петренко
10.02.2020 10:08
Цілком підтримую цей відгук ! [М.] [О.] страшна людина , вона не поважає людей взагалі , все чим живе ця людина , вся її сутність - це брехня , підлість , алчна нажива . Про те що люди приходять [censored] собі на кусок хліба ця жінка не думає взагалі .Ну не хочеться їй віддавати людям зароблену зарплатню.