Правовест: Отсутствие соцпакета и премирования.
Преимущества:
[Н.] [А.] из отдела продаж. Всему научит, если в Вас есть огонь научиться продажам.
Недостатки:Оклад 11 т.р., соцпакет отсутствует полностью.
Оформление с описанием только оклада. Никакого премирования там не прописано. Обманывают не только работников и клиентов, но и сами себя. Клиенты сыпятся, план продаж сделать нереально. Клиенты каждый первый посылают на ***. Подходит только тем, у кого вообще нет опыта в продажах, чтобы набить руку.
-
✓ ПреимуществаПроработал год в отделе продаж. Молодой коллектив, неплохой уютный офис, бесплатный кофе автомат. Берут без опыта, с 0. Есть некая система обучения (довольно поверхностная). Если Вы совсем молодой человек (18−20 лет), и готовы год-два «потерпеть» ради опыта (хотя, считаю можно найти и более интересное место в продажах даже с 0) — можете пробовать, на мороженое хватит :) Далее →✗ НедостаткиЗП не соответствует указанным цифрам в вакансиях, в 2025 получать за выполненный план менее 100 000 — считаю не серьёзно. Продукт хоть и интересный сам по себе, но точно не с точки зрения продаж (крайне низкая заинтересованность клиентов, низкая мотивация платить деньги за данные услуги, очень низкий средний чек + огромное количество действий и длительный цикл сделки всего лишь для одной продажи). Манипуляции со стороны руководства в стиле «всё зависит только от тебя, система продаж полностью проверена и отлажена», контролируют буквально каждый шаг и каждое слово в переговорах, любой диалог может быть раскритикован довольно субъективно и навязчиво. Бывали и обратные ситуации, когда не получается и нужен совет, а Ваш руководитель буквально не знает, чего не хватает, чтобы «дожимать» сделки (серьёзно, так и говорит, «ты вроде всё делаешь хорошо, сам точно не знаю почему так», и вместе тыкаем пальцем в небо). «Тёплая» база клиентов не такая уж тёплая (раздражённые и уставшие от предыдущих звонков Ваших коллег и конкурентов), причём отрабатываются одни и те же люди многократно годами (по 2−3 раза в год проводятся презентации с нуля, даются бесплатные доступы на несколько дней, ради которых клиент только и терпит очередную презентацию). Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень близко от метро Фили. Быстрым шагом можно дойти даже не за 9, а за 6 минут. Хороший и уютный офис с домашней атмосферой, отличная кухня с кофе-машиной. Касательно остальных сотрудников, которые там работают (кроме руководства), то коллектив почти весь очень молодой и дружный. Ребята всегда готовы пойти навстречу, подсказать и помочь. Для меня лично это очень важно. Потому что, как я считаю, если коллектив очень хороший и отзывчивый, то и работа идёт в гору. Не так ли? Не могу не отметить классного тренера, который обучал и наставлял в первые дни работы. Его было не только интересно слушать, но и тренер действительно обучал, всегда адекватно комментировал дельные ошибки, подсказывал как и на что их лучше исправить из-за чего дальнейшие навыки только улучшались. Далее →✗ НедостаткиСамое худшее, что произошло со мной и что колоссально испортило впечатление об этой компании, это руководство, а именно руководительница у них! Как вы считаете, каким должен быть хороший руководитель в хорошей адекватной компании? Настоящий руководитель — это тот, кто в первую очередь всегда умеет отвечать за свои слова и поступки. Разумный руководитель, профессионал своего дела — именно от него в первую очередь зависит хорошее качество и будущее той или иной компании. В компании Правовест руководительница совершенно не умеет отвечать за свои слова, поступки и обещания. Относится к персоналу, новым кандидатам, как к мусору. И остальные её пешки такие же. Вами могут просто попользоваться, потратить ваше время, силы, труд и нервы на работу и вышвырнуть вас, не объяснив конкретной причины. У руководительницы 7 пятниц на неделе. Сегодня она хочет тебя брать на работу, потом в течение дня тебя оповещают, что она якобы, вдруг, передумала, когда ты уже полностью прошёл стажировочную ставку и приехал со всеми документами оформляться. Причем, вами действительно буквально попользуются, скажут выполнить работу, найти клиентов, а потом, когда вы находите, вас просто руководство вышвыривает как мусор. Я искренне сочувствую ребятам, которые там работают до поры до времени и терпят такое... Далее →