ПраймКемикалсГрупп: Плохие условия и несправедливое распределение заказов.
Преимущества:
НЕТ. Даже если если совсем плохо с работой, лучше пойти в яндекс-такси, чем в эту дыру. САМОЕ ДНИЩЕ НА HH.RU
Недостатки:Отзывы пишут сами себе. Компания с двумя имбецилками в отделе продаж. Постоянные штрафы, ссут в уши хорошей премией и процентом. По факту хорошие заказы забирают себе, а ты живешь на копейках от товара, что берут в офисе или одноразовые клиенты. САМОЕ ДНИЩЕ НА hh.ru.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества[М.] [И.] женщина легкого поведения) Дает в попу) Далее →✗ НедостаткиИмела честь работать у этих [censored]. Все положительные отзывы тут заказные, написанные их же сотрудниками. Оклада нет. Чисто на процентах. Планы с гору Эверест. Текучка жуткая. Руководитель отдела продаж тупая старая [censored] [М.В.] под тоннами косметики, которой мозг размером с грецкий орех. Есть инфа, что её [censored] сам директор. Её подружка, жирная корова, тоже та ещё начальница. На обеденных столах тараканы. Свиньи. Далее →
-
✓ ПреимуществаМошенники Далее →✗ НедостаткиОтработал месяц, подошел к этой старой [censored] [М.] Васильне, сказал что увольняюсь, нет больше сил терпеть ее тошную рожу. Оставили без зарплаты и трудовую отказались выдавать, якобы потеряли. Пишу заявление в суд. 1. Работа для убогих по 12 часов в сутки. с 8:30 до 22:30 (раньше закончить не давали). 2. зп в лучшем случае 2де5 и то если без штрафов. 3. Постоянные унижения и оскорбления. 4. Отсутствие базы собственных клиентов. 5. Холодные звонки, где каждый посылает тебя на %удалено%. 6. Фу, тараканы везде, наверное даже в %удалено% [М.] Васильны Далее →
Роза Сайфулина
16.10.2023 18:33
Добрый день! Если разобраться в словах обиженных сотрудником компании.... ТО....Может быть разобраться в значении слова имбецил? Слабоумие, умственная недоразвитость... К кому отнести это значение? Если человек не может элементарные задачи компании выполнить, вести диалог с клиентами, а тут ещё и ключевые клиенты, которым нужно повышенное и четкое понимание, то кто тогда имбецил? Наверное стоит разобраться в своем развитии и способностях... Если приходят хорошо обучаемые, интеллектуальные сотрудники, которые могут принести компании результаты, таких специалистов всегда поддержат ... Но если нет... То и появляются обиженные на весь белый свет сотрудники.... Но лучше разобраться в себе и попытаться развиваться, а не откатываться назад.... Удачи,,, развития,,, выйти из состояния имбецильности и развиваться!