Прайм резерв: Плохое обращение с работниками и беспорядок
Предприятие является импортером алкогольных напитков. Из положительного: зарплату платили вовремя, хороший офис, отличный коллектив.
Недостатки:Это самый ужасный наниматель за всю мою жизнь. Каким бы вы не были умным, опытным, сколько бы вы ни сделали работы для компании, сколько бы вы ни потеряли отпусков и выходных из-за работы, как бы вы ни старались соблюдать субординацию и лояльность — вас все равно унизят и обесценят. В первую очередь, это касается тех, кто работает с З.А. Работников за людей не считают: в любой момент могут лишить отпуска (это любимая фишка), лишить половины зарплаты, уволить. Если не к чему придраться — придумают. Часть работников пьют успокоительные, часть ходит к психологу, часть просто употребляет продукцию компании. Карма существует, поэтому их и исключили из списка специмпортеров по алкоголю, не знаю, что они будут делать. И еще был эпик фейл с партией разряженных электронных сигарет, которые они не додумались зарядить и продать. Зарядили и продавали те, кто купил по рублю).
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовой коллектив, отношение, взаимопомощь Далее →✗ НедостаткиПостоянное наличие добровольно-принудительных переработок вплоть до 23 часов. Практически каждый день ты не сможешь уйти ровно в 18 часов. Большая текучка кадров, из-за чего страдают сотрудники, так как на них ложатся переработки по часам. Ваши рабочие часы могут перевалить за 240+. Если не остался сверх рабочего времени, ты плохой или даже ужасный сотрудник, которому «плевать на своих коллег» и компанию, а также руководству абсолютно плевать, были ли у вас планы и есть ли какая-то личная жизнь. Руководитель считает абсолютной нормой, что сотрудник ставит работу выше личной жизни. Штрафы за малейшие косяки, вплоть до того, что с вашей зарплаты могут вычесть для зарплаты другого сотрудника, и вы даже не почувствуете запах денег за ваши переработанные часы, а они 100% будут.Оклад в размере 600 р., остальное — премия. Лишить вас премии полностью или частично — как пальцем щёлкнуть. Стоит вам только немного не понравиться руководителю.Условия для работы не самые приятные. [censored] биотуалет, постоянная работа на улице в мороз/палящее солнце. Победить нормально и полноценно вы никогда не сможете, так как работа всегда кипит. Даже помыть руки бывает проблематично, так как воду нужно... Далее →
Зинаида
20.08.2024 12:31
В ответ на полученный отзыв, мы хотим обратить Ваше внимание на следующие недостоверные данные, оставленные Вами, что влечет за собой ответственность по ст. 153 гк рб Статья 153. "Защита чести, достоинства и деловой репутации". По существу: в основном коллектив состоит из компертентных сотудников, которые работаю в компании по 8-10 лет и более, с которыми у руководства компании полное взаимопонимание и взаимное уважение. Ни одного сотрудника компания не уволила по инициативе нанимателя, никого не лишают заработной платы и премии (даже если есть серьезные недочеты ограничивается профилактической беседой). Сотрудники регулярно и по графику (их желание) ходят в отпуска и отгулы. Компания делает все, чтобы ценные сотрудники работали спокойно, своевременно и в полном объеме исполняет свои обязательства перед сотрудниками, в ответ ожидает компетентного исполнения своих функциональных обязанностей сотрудниками. Те кто пишет негативные отзывы должны в первую очередь подумать о своем поведнении и о своей компетентности.