Прайм резерв: Плохое обращение с работниками и беспорядок
Предприятие является импортером алкогольных напитков. Из положительного: зарплату платили вовремя, хороший офис, отличный коллектив.
Недостатки:Это самый ужасный наниматель за всю мою жизнь. Каким бы вы не были умным, опытным, сколько бы вы ни сделали работы для компании, сколько бы вы ни потеряли отпусков и выходных из-за работы, как бы вы ни старались соблюдать субординацию и лояльность — вас все равно унизят и обесценят. В первую очередь, это касается тех, кто работает с З.А. Работников за людей не считают: в любой момент могут лишить отпуска (это любимая фишка), лишить половины зарплаты, уволить. Если не к чему придраться — придумают. Часть работников пьют успокоительные, часть ходит к психологу, часть просто употребляет продукцию компании. Карма существует, поэтому их и исключили из списка специмпортеров по алкоголю, не знаю, что они будут делать. И еще был эпик фейл с партией разряженных электронных сигарет, которые они не додумались зарядить и продать. Зарядили и продавали те, кто купил по рублю).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
Зинаида
20.08.2024 12:31
В ответ на полученный отзыв, мы хотим обратить Ваше внимание на следующие недостоверные данные, оставленные Вами, что влечет за собой ответственность по ст. 153 гк рб Статья 153. "Защита чести, достоинства и деловой репутации". По существу: в основном коллектив состоит из компертентных сотудников, которые работаю в компании по 8-10 лет и более, с которыми у руководства компании полное взаимопонимание и взаимное уважение. Ни одного сотрудника компания не уволила по инициативе нанимателя, никого не лишают заработной платы и премии (даже если есть серьезные недочеты ограничивается профилактической беседой). Сотрудники регулярно и по графику (их желание) ходят в отпуска и отгулы. Компания делает все, чтобы ценные сотрудники работали спокойно, своевременно и в полном объеме исполняет свои обязательства перед сотрудниками, в ответ ожидает компетентного исполнения своих функциональных обязанностей сотрудниками. Те кто пишет негативные отзывы должны в первую очередь подумать о своем поведнении и о своей компетентности.