Премиум Бонус: отзыв сотрудника
Ходил к ним на собеседование. Ну что сказать… ребята не ходите туда.
1) Предлагают оформление по ГПХ или ИП, но при этом все обязанности по ТК. т.е. если что, ответственность они не несут, а ты батрачь — раб))
2) Пытаются казаться крутой компанией, но по сути конторка ниже среднего, поймете при собеседовании и уточнении «что делать надо».
3) [К.] это информационная фирма, то почему у них сайт как под копирку и не доделан от слова совсем?)))
4) На рынке более 10 лет (по сайту), а юр. существуют с 2015-ого, страаано.
5) + у них весит иск на 150к, по прикидке это ЗП за 2−3 месяца чья то, и кто-т хочет вернуть своё, соответственно возвращаемся к П.1 =)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБлизость с МЦД Сортировочная, в 5 минутах от станции От метро Авиамоторная идти минут 15 до БЦ Синица Плаза На этом пожалуй все Далее →✗ Недостатки1. Очень тесно, в небольшом помещении более 8 человек, с учетом столов и шкафов. 2. Имеются сотрудники, позволяющие себе фамильярность, корпоративная этика отсутствует. 3. Уставшее и старое оборудование, на котором придется работать. 4. Окладно-премиальная система оплаты труда, о которой не говорится на собеседовании. Оплата труда ниже рыночной. Не советую тратить время на данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не оказалось Далее →✗ НедостаткиТотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии «Директор по партнерским продажам». Позвонил HR, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии, мне подходит, кроме продаж. На что HR сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом, и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование, и оказалось, что HR не передала руководству информацию выше, и моя встреча оказалась ненужной. Женщина HR, которой на вид за 55−60 (либо ей 45, но в России, живём, сами понимаете), вряд ли вообще понимает, о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата. Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться, как анализировали резюме руководители. Ни толковых вопросов про опыт и навыки, ничего. Возможно, когда руководители поняли, что HR немного затупил, им было уже неинтересно спрашивать неподходящего кандидата. Самое важное: это офис. С трудом могу назвать это офисом, потому как, оказавшись там, понимаешь, что кто-то ещё так работает. Было ощущение, будто попал в хрущевку, где... Далее →
Команда "PremiumBonus"
15.11.2021 07:02
Спасибо за ваш отзыв.
Очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о нашей компании.
Возможно вас неверно проинформировали, на данный момент оформляем сотрудников в штат. Относительно срока - команда на рынке с 2010 года, а конкретное юр.лицо - все верно, с 2015.
Относительно иска - в данном деле мы выступали истцом, а ответчиком - юридическое лицо. К трудовому законодательству это отношения не имело.