Премиум холод: отзыв сотрудника
Сотрудников не оформляют. Работать вы должны не по договоренным ранее условиям, а с постоянными задержками и это будет считаться нормальным. За доп. Часы никто платить вам не будет. А если вы решите попросить расчет и уйти, то вам скажут отработать две недели (хотя вас не оформляли) и только потом можно будет получить расчет или же обложат трехэтажным матом и на этом все. С оплатой много проблем. Старайся, не старайся-ценить никто явно не будет.
Вас с легкостью кинут в этой компании.
-
Сотрудников не оформляют. Работать вы должны не по договоренным ранее условиям, а с постоянными задержками и это будет считаться нормальным. За доп.часы никто платить вам не будет. А если вы решите попросить расчет и уйти, то вам скажут отработать две недели (хотя вас не оформляли) и только потом можно будет получить расчет или же обложат трехэтажным матом и на этом все. С оплатой много проблем. Старайся, не старайся-ценить никто явно не будет. Очень хочется, чтобы таких работодателей стало меньше. Понятно, что повлиять я на это не смогу, хотя бы поделюсь с теми, кто ищет сейчас работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий