премиум 55, техника 55: Ужасное отношение руководителей и директора компании к собственным сотрудникам. Кидают на зарплату.
Их нет, если же, конечно, вам не нравятся унижения, только это вы получите с лихвой.
Недостатки:Ужасное отношение руководителей и директора компании к собственным сотрудникам. Когда человек хочет уволиться, его просто оставляют без зарплаты, и не на 5 или 10 т.р., а на большие суммы кидают людей. Им не важно, что нужно содержать семью, детей. Задержки зарплаты постоянно, раньше 19-го не получаешь. Это сделано, чтобы привязать работника к компании. Так как они выдают зарплату ближе к концу месяца, ты уже успеваешь заработать денег, которые они тебе не отдадут, если ты захочешь уйти. Переработки постоянные, колл-центр может поставить встречу на 20:30, и ты сидишь до 10 на работе (причём это может оказаться бесплатно, если клиент не закажет, а переработки не оплачиваются).
Неадекватные требования, могут пытаться заставить делать то, что не обязан. Если устраивает официально, то услуги бухгалтера оплачивает сотрудник, так как директор решил, что он не хочет платить за своих сотрудников.
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не тратьте время на этого «работодателя». Вас попытаются обмануть. Далее →✗ НедостаткиСразу напишу, что проходил в этой компании удаленно тестовые звонки, после которых меня готовы были взять на работу и даже предложили договор. Ещё на этапе тестовых звонков показалось странным, почему в статистике три аккаунта тестовик 1, тестовик 2 и тестовик 3 имеют общее время работы больше, чем у других сотрудников. Сама холодная база была выжженная и прозванивалась до меня на тестовый минимум по 2−3 раза с интервалами в неделю такими же тестовиками. Когда мне прислали договор, я был крайне удивлен. Вместо обещанного оклада 50к + KPI + % с маржи мне предложили поработать на условиях «25 рублей за диалоги не менее 20 минут», 3−5 тысяч рублей за сделку. Фикса не было ни в какой форме. Когда я написал об этом HR (которая назойливо спрашивала меня, когда я смогу подписать этот договор), она сказала, что вернется с ОС от руководителя и бухгалтера чуть позже. Полтора дня я ждал, когда же она вернётся. Написал два сообщения (не прочла), позвонил — и только после звонка кадровик соизволила мне ответить, что найм пока на стопе, потому что у неё появились другие важные задачи, а правки договора ещё нужно согласовывать с юристом.... Далее →
