Приволжский Центр Финансового Консалтинга: отзыв сотрудника

Откликнулся на hh руководителя отдела меня. Отклик не отвечен, позвонил указанный в вакансии человек [В.] спросил: " Меня реально интересует только одно, — что для Вас значит быть руководителем отдела продаж?» Далее последовали вопросы привязанные к слову ответа — результат, — а какой, а почему и до тех пор, пока не убедился, что человек отвечает. Сказал мне всё ясно, я готов Вас пригласить на собеседование, которое мы проводим один день и с бизнес тренером Куршубадзе [А.] В назначенный час я приехал. Ввшел неуверенной походкой молодой селовек и говорит, — накладка у нас с кандидатами, подождёте 20 мин? Отказался, попросил перенести и четко — в 15−00, например. Сразу накладка испарилась. В кабинете присутствовали директор, этот молодой человек, в углу девушка, проводивший интервью [В.] и «бизнес тренер». Через один вопрос этот тренер стал корректировать действия проводившего интервью и я понял — реально тренинг для сотрудников и идиотское чувство инсценировки и обмана. Задал вопрос. Куршубадзе начал тыкать. Сдержался, хотя надо было ему ткнуть. В итоге через пару ответов на вопросы — а какая цель, а что Вы ищете, они развели полемику на тему каков мотиватор и цель в ответе и озвучили — дальше не готовы общаться. Я сделал вывод, что Куршубадзе [А.] продал свои услуги бизнес-тренера и устраивал эксперименты с сотрудниками, — ролевые игры по сбору опыта, мотиваций и целей. Я посидел в машине посмотрел. Через 20 мин из дверей выскочил следующий кандидат. Делайте выводы.