ПризываНет: отзыв сотрудника
Слышком много этапов прохождения собеседования, смотрят личные соц.сети требуют предоставить к ним доступ, юридически это не обязательно, но чтобы работать у них ты обязан им показать все свои фото. на очередном этапе тебя принимают, потом звонит региональный и вскоре тебе отказывают, когда ты уже отказался от другой вакансии, думая что тебя взяли. Не возможно не оставить о них отзыв! В моих соц сетях ничего ужасного и плохого нет, но это вторжение в личную жизнь, там могут быть фото в купальнике итд, какого лешиго вообще?! Совсем потеряли нюх и рамки какие-то чтоли у нас в городе работодатели
-
✓ Преимущества- Приятный офис в самом центре города; — Мега крутой локальный (!) руководитель: если нужно отпроситься, сместить рабочий график, опоздать — welcome; — Полностью «белая» зарплата. Далее →✗ Недостатки- Менеджер по продажам обязан иметь назвон не меньше 2-х часов (!) в день; — Менеджер по продажам обязан делать не меньше 5-и записей в день, иначе — штраф, эквивалентный 100 рублям каждой недостающей до дневного плана записи; — Менеджер по продажам обязан звонить и разговаривать с людьми строго по веб-камере с использованием микрофона — это все отслеживается 24/7; — Менеджер по продажам обязан работать в праздничные дни за обычную ставку (по документам ты якобы отдыхаешь — рай для трудовой инспекции); — Лид-поток с октября упал в 5 раз. Федерально. А внутренняя конкуренция между сотрудниками делает заработок невозможным. Средняя зарплата по Новосибирску составляет 40−50 тысяч. — Невыполнимые kpi, которые умышленно делают невозможными (из 10 пришедших пятеро должны заключить договор — отказов от банков 3/4, поэтому у большинства молодых ребят попросту нет финансовой возможности, что от менеджера не зависит — я ведь не буду ему занимать 70 тысяч на услуги. Но руководство и делает на это акцент); — Отсутствие поддержки при релокации; — Абсолютная отстраненность «высшего» руководства от реального положения дел Далее →