Природа жизни "АлтайМаг": отзыв сотрудника
Приглашают выйти на работу (оператор интернет-магазина), официально не трудоустраивают, даже не заключают трудовой договор, по их графику рабочий день с 09−00 до 18−00, но по факту работаешь с 09−00 до 21−00 без перерыва на обед, хотя было заявлено, что обед с 12−00 до 13−00, т.к. Поступают звонки и нужно отвечать на вх звонки, также при трудоустройстве не предупреждают, что будет демотивация, а именно за пропущенные звонки, за не вовремя отвеченный онлайн-вопрос (а как успеть, если сразу звонят 3 телефона и онлайн-вопросы+ заявки отрабатываются с сайта бесконечно), короче ловко придумали, оклад 12 тыс и остальное якобы за заявки, с которых минусуют за всякую ерунду, заместитель человек, который работает 8 мес (она подруга по университету жены руководителя), работу не знает, но «бровь гнет дугой», и при том никакие доводы, что это неверно их не устраивает, предложение разделить обеды, один оператор с 12 до 13, другой с 13 до 14 их не устраивает, а зачем, пусть лучше люди работают без обеда, в документации бардак, предложила сделать ячейки, чтобы документы лежали на своих местах-опять недовольство, привыкли работать как попало и их это устраивают, поэтому и задерживаются каждый день, двух операторов контролируют 4 чел: руководитель, его жена бухгалтер, зам руководителя стаж работы 8 мес, оператор по оптовым продажам, а операторов, которые лопатят всю работу посадили спиной, чтобы смотреть в их монитовы вчетвером, а вот зам руководителя и оператор оптовых продаж по утрам пьют кофе с 09−00 до 10−00, затем как белые люди идут обедают с 12−00 до 13−00, и в 15−45 у них кофе-пауза, и ничего, никакие демотивации к ним не применяются. А вот бедные 2 оператор розничных продаж это рабсила, которые не могут передохнуть ни секунду, обходите стороной эту компанию, т.к. Делать там нечего, за 12 тыс можно найти работу на пол дня без хлопот и забот.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

