Продукты Ермолино: отзыв сотрудника

Никогда не писала отзывов, но сейчас хочется предостеречь других. В поиске работы откликнулась на вакансию. Перезвонили, договорились о собеседовании. В назначенное время подъехала в тт, всретилась с руководителем, женщиной. Собеседование было, мягко говоря, странным. В разгар рабочего дня, стоя посреди торгового зала, нужно было «рассказать о себе». Ладно, рассказала. В ответ услышала, что нужен им руководитель. Я о себе ничего не скрывала, сказала что опыта на руководящей должности не имею, но готова много работать и учиться. Тогда приходи на стажировку, в качестве продавца. Стажировка не оплачивается. Работать очень хотелось, согласилась. Поставили на тт с продавцом, которая сама работала второй день. Не побоюсь этого слова, отпахала пять дней. Таскала коробки, обслуживала покупателей, делала выкладку, и и.д. По 12 часов в день. На шестой день вызвали в офис, к восьми утра, за 140 км от места жительства. В пять утра выехала на своей машине, также за свой счет. Ни одного дня на отдых или подготовку не было. Нужно было сдать аттестацию как продавец, по итогу работы, чтобы приступить к дальнейшей стажировке на менеджера. Первую половину дня просто просидела, меня игнорировали. Удивило отношение коллектива, других менеджеров. Не общались, на вопросы не отвечали. После обеда, так и не состоявшиеся коллеги предложили рассказать о себе. На мой рассказ самая активная из них, довольно напористо и как-то даже с агрессией стала проходиться, что опыта у меня нет, куда я иду, тут до меня уже было четверо, посидят, зп получат и уходят, а они за такими как я разгребают потом г… но. Работать кроме них никто не хочет и не умеет, все приходящие ждут высокую зп и ничего не делают. Работать нужно и днями и ночами и без выходных, и со слезами и страданиями. Продавцы — это коршуны, они тебя просекут в два счета и сломают. Мы, коллеги, конечно поможем, но на многое не рассчитывай, своей работы хватает. Затем руководитель еще раз! попросила рассказать о своем опыте работы, запричитала, что она за меня опасается. От физической и моральной усталости, нервного перенапряжения и недосыпа последней недели, таких высказываний, которые я услышала в свой адрес, в голове уже запульсировало, во рту пересохло, руки тряслись. Наконец, в три! часа дня я удостоилась аудиеции и собеседования у директора. Вопросы переходили от глубоко личных до ассортимента. Нужно было рассказать о продаваемых продуктах с составами каждого и сроками годности. К этому времени в голове все смешалось, постоянно возникала мысль, что я вообще здесь делаю и когда же это закончится. Директор высказался, что я не готова, ассортимент знаю слабо, а ведь пять дней стажировалась. На моё замечание, что я работала как продавец, с утра до вечера и вникать в составы было особо некогда, ответил что я неправильно расставила приорететы и нужно было заниматься своим делом, а не помогать продавцу. Но ведь меня и направили туда работать как продавец, к неопытной девчонке, к тому же одной. Почему не поставили на тт где полная смена, чтобы я изучала работу магазина, а не работала грузчиком? Теперь уже и директор сказал, что я не руководитель! и чтобы я хорошо и еще десять раз подумала, стоит ли мне работать у них, продавцы будут ломать, нужно много работать, а кроме их коллектива работать никто не умеет и т. д. и т. п. В общем, вышла совсем на подкашивающихся ногах, вернулась в отдел, где просидела пол дня, там еще раз по мне прошелся каждый, что я не готова и не подхожу им. Наконец, в начале седьмого вечера, решили дать мне еще один шанс, поучиться на менеджера, сказали, что я могу ехать домой :) а завтра к девяти я должна быть на тт в соседнем городе за 80 км  (опять за свой счет) от дома, учить дальше составы продуктов с этикеток на коробках! а потом ездить с менеджером по маршруту, проверять работу тт. Когда я наконец вышла и села в машину, поняла, что ни ради какой зп работать в таком коллективе не хочу, да и не смогу. Какой-то клубок змей. Вот так. Пять дней рабского труда без оплаты в магазине и день унижений в офисе. Не считая материальных затрат на дорогу и потраченных нервов и здоровья. Не понятно зачем приглашать людей без опыта на руководящей должности, ставить на бесплатную стажировку, а потом за это же упрекать и унижать? Сложилось впечатление, что все преходящие до меня оказывались под двойным прессингом, с одной стороны большой объем работы и проблемы в тт, с другой змеиный коллектив, который со стороны наблюдает за новым менеджером, выживет или нет. Конечно, люди не выдерживают. Не знаю, каким хладнокровием и силой духа нужно обладать, чтобы там прижиться. К слову сказать, на сл день я сообщила руководителю, что они все вместе меня убедили, я им не подхожу. На что услашала, ну как хочешь. И все. Вот так относятся к людям в Ермолино.