Профессиональный аудиторский центр: отзыв сотрудника
ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ!
Довелось поработать в компании 5 месяцев. На больше не хватило. Текучка ведущих бухгалтеров большая, нас одновременно уходило 2 ведущих бух. На собеседовании все хорошо, з/п обещают большую, оплату отпусков и больничных и заверяют, что бух. учет компаний, которые вам передают в идеальном состоянии. На дела 60 % компаний в плачевном состоянии, требующем восстановление. Я восстанавливала учет за предыдущие 1,5 года, за что мне не заплатили. Также сверх своей работы пришлось одной проверять внешнюю компанию и писать по ней отчет, за это тоже не заплатили.
При этом в компании существуют дежурства раз в неделю: открывание дверей гостям, сбор и вынос мусора со всех урн офиса, включая туалет, причем после рабочего времени и другое. На собеседовании об этом не говорят. Больничные оплачивают по белой з/п которая составляет 8 т. Почти все стараются болеть на работе. Также все строется так, чтоб ты подвел клиента к сдаче уточненных отчетов, которые оплачиваются клиентом дополнительно. Кроме этого на дни больничного предлагают написать заявление на отпуск. Кроме того там большое кол-во таблиц, которые нужно заполнять в течение месяца для работодателя, которые занимает много времени. И еще в офисе все надо делать по феншуй, особенно сворачивать туал.бумагу в туалете, за это делают замечания. Кроме того настойчиво советуют участвовать в семинарах по космоэнерготерапии и методу Рейки, проводимых в офисе, правда за деньги. Кто не следует этому становятся неугодными. На момент нашего с сотрудницей ухода в компании оставался только один профессиональный бухгалтер. Вторая сотрудница которая уходила проработала 7 месяцев, уходила, по той же причине, что и я. Работодатель разместил меня в список «неблагонадежных сотрудников», хотя у меня большой послужной список.
- 👉 Работа в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ АУДИТОРСКИЙ ЦЕНТР в Владивостоке (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2630 отзывов) →
-
Не ведитесь не в коем случае на красивую обертку. Когда приходишь на собеседование видишь улыбчивую девушку офис-менеджера, проходишь собеседование с ген директором/зам ген директора, все улыбаются, шикарный офис, очень уютно. Обещают карьерный рост, стабильный рост з/пл, дружный коллектив, говорят что все трудоустройство по закону, если надо куда-то отпроситься — без проблем. Но это только первое впечатление. После трудоустройства понимаешь, что коллектив — как свора диких собак, порвут на части. Текучка кадров страшная, нормальные люди там не задерживаются. Поощряется стукачество друг на друга: вплоть до того что люди уходят с работы и начальство начинает рыться в их тумбочках и мусорных корзинах в поисках чего-то интересного. В офисе по телефону разговаривать нельзя, даже в туалете: обо всем на следующий день будет знать весь офис. Скайп читается, электронная почта тоже. Развита система рекламаций (проще говоря стукачества) друг на друга, начальство это всячески поощряет: чем больше на тебя написано рекламаций, тем больше штрафных баллов ты получаешь, что в свою очередь отражается на твоей премии. Забудьте про то, чтобы пойти в отпуск когда вам удобно — вы пойдете в отпуск когда разрешит начальство. Думаете, вам выдадут зарплату вовремя?... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий

