Профконтакт: отзыв сотрудника

25.01.2021 Минск

Итак. К отрицательным перейдем. Проработав около года на договоре подряда и по контракту пару месяцев в отпуск за все время я так и не попала. Зарплата периодически перечислялась с задержками. О указанной в вакансии зарплате и речи не шло. Как бы хорошо не работала — без нареканий. Максимальная зп за все время не достигла и 500 рублей. Тот кто будет читать данный отзыв учитывайте что на договоре подряда больничный не оплачивается (мне не оплачивался по крайней мере). К моему сожалению при принятии меня на обучение и работу руководство знало о моем семейном положении и о наличии ребенка. Но это не помешало «попросить» меня написать заявление. Лично мое мнение — лучше поискать другую компанию, нежели тратить время в данной компании, где по истечении некоторого времени мое представление о хорошем коллективе и прочих положительных чертах пропало напрочь.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38637

 

Комментарии (1)

Работала в компании 2 года. Кроме хорошего коллектива и близости к дому плюсов 0. Обязательная работа на выходных. Если мало сотрудников вышло на смену, тебя попросят задержаться или выйти в свой выходной. Даже если ты работал без выходных 9 дней. Всем на тебя плевать. Зарплата вовремя платилась всего пару раз. Отпускные выплачивались спустя 2 месяца. Крайне не рекомендую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.03.2021 Минск
    Отрицательных сторон очень много. Работала в этой компании около года. 1. ЗП, если вы хотите зарабатывать, то ищите хорошую работу. В данной компании больших денег вы не увидите и не получите. Обещают зарплату одну, по итогу получаете 400-500р. При этом вы работаете 9 часов, 5/2 и плюс обязательно вам ставят дежурство на выходных сб или воск. Зарплата каждый месяц может уменьшаться, хотя по времени и приему звонков у вас каждый месяц одинаковый. Могут добавить выдуманный штраф, где по документам это не предоставляется, за что, почему и как. 2. График Может кому-то будет удобно работать с 10−19, но на собеседовании не предупреждают что в выходной вы будете работать обязательно! 3. Начальство. Вспыльчивый директор, неадекватный хам. Не умеет объективно ставит задачи, не сдерживает свои эмоции, дипломатика отсутствует. Орет в офисе, что мешает работать, может оскорбить вас при всем коллективе. 4. Офис. Расположение удобное. В офисе душно, кондиционеров нет. Всегда грязно, пыльно. И пусть даже есть уборщица, это не меняет ничего. Аппаратура не настроена, то мышка не работает, то с наушниками проблема, то компы не работают, к системе нельзя подключиться. 5. В целом не советую данную организую для трудоустройства,... Далее →
  • 14.03.2024 Могилевменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив. Очень дружелюбный, всегда помогут и подскажут, но это не заслуга компании, так как это не относится к руководителю проекта (если можно таковым назвать) и уж тем более к владельцу. Относительно удобное расположение офиса. Возможность работать удалённо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пренебрежительное отношение, крики и повышение голоса на сотрудников. Тебя не считают за человека. Ты не можешь болеть, уставать/переутомляться и пр. Ты просто машина для достижения целей других людей. Тебе будут вбивать в голову, что эта работа лучшая. На ней реально заработать «хорошие» деньги. Другие варианты только для неудачников. При этом в день зарплаты вы можете её не досчитаться. Порой нужно доказывать, что в какие-то числа или часы ты работал, потому что у руководителя проекта провалы в памяти. Ну и, конечно, вы должны быть благодарны, что её вам вообще заплатили. «Подбадривания» руководителя проекта работают только в её фантазиях. Работа очень быстро приводит к эмоциональному истощению. Если возникали какие-то технические проблемы или что-то, что усложняло рабочий процесс и, соответственно, влияло на результат, то это особо никак не решалось. Они должны были как-то сами собой устраниться. При этом ты должен держать поставленную планку, ведь, как указано выше, ты машина. Далее →