пск-34 (теперь Югстрой): отзыв сотрудника

22.11.2018 Волгоград

От Мядзеля [В.] [В.] эл.почта binjamin@mail.ru

Тел. 7 (xxx-xxx) 43−21.

19 июля 2017 г. я и [П.] заключили договор № 20/07-2017 на монтаж металлоконструкций и устройство кровли на объекте строительства ЖД «Машков» по ул. Пархоменко д. 2, возведением которого занимается ООО «ПСК-34», исп. директор [К.] М.Б. член Общественного Совета при МВД по Волгоградской области, что внушило доверие. После начала большого объема работ [С.] стал появляться все реже, не оказывая информационную поддержку и не производя сдачу-приемку оказанных услуг. Денег мы не получали, как не получила денег его бывшая бригада, сделавшая на 3-ей секции фальшкровлю, 22 откоса и 4 лоджии. Хотя по д-ру перевода долга 25 августа 2017 г. (еще до начала нашей там работы) ему перевели на ООО «Империя» 380 868, 00 руб. Когда я задал вопрос дир. Игнатову об этой сумме, он растерялся и впросаке стал рассказывать о своих нетрадиционных отношениях и «влюбленности» в [С]а… потом побежал к охране, показывая на меня пальцем, — вход на территорию ПСК-34 стал для меня закрыт. [С.] это не комментирует, скрывается, дверь не открывает, трубку не берет. Хотя, когда я только начинал делать 3-ю секцию, нач.участка очень меня просил ее закончить, т.к. делать ее было некем. Он  ([Н].В.Ю.), нач. ПТО [М.] дир. ГрузманА.В. мне ясно говорили, что сколько я сделаю, столько мне закроют и я получу денег. В итоге [С.] расторг д-р, и [Н.] мне сказал, — «мы знаем, что эти объемы выполнил ты, но ты физлицо и чтобы тебе перевести деньги нужно привести другое ИП для банковских расчетов.» 16.02.2018 был заключен д-р с ИП [М.] П.В., и я нанимал на свои деньги и в долг подсобников, чтобы закончить монтаж фальцев. Когда закончил, мне сказали, что не будут подписывать испол.схемы и КС-2 КС-3 пока я не установлю еще парапеты и 3 лестницы (при одной уже ранее нами установленной). Это было условие Грузмана. Я и этот объем завершил. Теперь мне говорят, что для того, чтобы мне его закрыли, я еще должен переделать 120 м.кв. откосов и лоджий бесплатно, сданных [С]ым год назад. И денег за 3-ю секцию мне не платят уже год, нарушая нормы УК РФ, ГК РФ и п.2.2 договора подряда № 11/02-пск/2018, согласно которого необходимо ежемесячно подавать на выполненные работы надлежаще оформленные акты. Мы подали 01.08.2018г. акты выполненных работ (вход.№ в1/2594−366 от 01.08.2018), но ответа не получили… прорабы кричат, что им «просто не нравится (моя) работа и они не примут» (хотя она на порядок лучше, чем на 2-й или 1-й секциях) или что я ничего этого вообще не делал (хотя расходные накладные оформлены на меня), что деньги за еще не начатые объемы давно освоены и искать их нужно у [С.] — «иди у него спрашивай». Мне не интересны порочные круги этой «системы» и сговоры, я не готов стать жертвой их коррупционных и «любовных» схем. [К]М.Б. сначала обещал мне, что беспредела не будет, но при встрече утверждает, что эти деньги уже оплачены субподрядчику [С.] а со мной у него договорных отношений нет, и физически заработанные мною по самым низким расценкам 155 тыс. руб. они переводить на ИП [М.] П.В. не будут. Где часть принадлежит государству на налоги, часть ИП, часть подсобникам за выполненные совместно работы. Этот член Общественного Совета при МВД устраивает какие-то дьявольские мистерии с укрыванием контрагентов и доходов… прорабы и нач. участка ему подтверждают физическое выполнение мною работ, это подтвердит и много свидетелей и охрана, кладовщик и накладные… но подтверждение для суда моих работ они не дают, — «Потому что [С.] работал от „левых“ фирм для укрывания от налогов, и мы это знаем, что же мы палиться из-за тебя будем?» Это слова Грузмана, и когда я только приехал с «Машкова» устранив недостатки, в кабинете [К]а он уверял, что всю мою работу уже переделала другая фирма. Так несолидно врут эти «господа». Говорят, что для них это нормальная практика — предоплачивать на 250% еще не начатые работы своим людям. И искать юридическую брешь в отношениях с рабочими с целью неуплаты им заработанных денег. А меня они вообще не знают, — «У нас с тобой нет договора…» Т.е. любой может зайти на территорию стройки, выполнить огромный объем работ и тихо удалиться. Хотя мои отношения с ПСК-34 юридически опосредованы сначала ее договором с [С]ым, потом с ИП [М.] Прошу Вас разобраться с этими приближенными к МВД жуликами, нарушающими не то что социальную справедливость, но нормы УК РФ, ГК РФ и договор. И теперь они сменили название с «ПСК-34» на «Югстрой» и пытаются спрятаться за новой вывеской. «Проклят задерживающий плату наемнику до утра», а эта группа лиц пропустила столько утр, что проклятья хватит и детям с внуками. И еще это кидает тень на работу области и ее инвестполитику, и не только.

С уважением Мядзель В.В.

26.09.18г.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 Волгоградэлектромонтажник💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    только то что дают зарплату в назначенный день Далее →
    ✗ Недостатки
    Устройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
  • 19.03.2026 Волгоградэлектромонтажник💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    берут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →