ПТФК ЗТЭО: Отпуск трудно получить, высокая текучка

Всем доброго дня.

Хочу написать отзыв о кадровом агентстве АльфаСтафф, ну и сразу уж о зтэо

это полнейший БЕЗПРЕДЕЛ))

Отношения, превышение полномочий, личная неприязнь и несоблюдение ТК РФ)

Читать много, сразу говорю.

Работала я крановщицей.

Читайте до конца, очень познавательно.

Я живу далеко от Челнов, приехала вахтой на завод 30/15. Сначала вроде все гладко было, но потом)

Когда дело дошло до отпуска, оказалось не 30/15, а 60/30 (причём это решение не кадрового агенства, а бригадира с завода) — мол работать некому и никто тебя тут ждать не будет.

Хорошо, 60, так 60

Отработала я 2 месяца и решила, что может пора уже отдохнуть? Заведя разговор об отпуске с бригадиром, я получила ответ: — В смысле, ТЫ МЕСЯЦ отдыхать будешь? Завод с 10 работает, вот к 10 и едь. Повторюсь, я живу достаточно далеко от Челнов, и чтобы вы понимали, даже не в Татарстане. Дорога занимает на машине сутки, на поезде трое. Отпуск мне полагался с 28 декабря до 28 января.

Я обратилась к своему руководству: — мол, почему нельзя месяц, я два работала. На что получила ответ: — мы этот вопрос решим. Вроде решили: до 15 отдыхаю и еду обратно.

В итоге в отпуск мне пришлось уйти раньше, так как я заболела. Из последнего разговора с бригадиром я поняла, что это и делать нечего там.

Мне просто сказали: — Уезжай с отпуска, не возвращайся, я тебе тут работать не дам, ты же это понимаешь?

Ну и чего следовало ожидать, сейчас я обратно уже не вернусь, потому что в мой заслуженный отпуск на мое место взяли кого-то другого) (возможно, меня и убрали оттуда, чтобы для кого-то знакомого освободить вполне хорошее место).

Так что, проходя через это, К/А на этот завод, будьте готовы к тому, что вам просто не дадут отпуск, или дадут пару дней, и им все равно, что вы работаете 6/1 по 12 часов). Те, с кем я работала, женщины-вахтовички, работают с августа без отпуска.

На этом заводе нет такого, что одна вахта приезжает, другая уезжает. Там одна вахта пашет и пашет. ТАК решила БРИГАДИР.

Отпрашиваться с работы по уважительной причине тоже нельзя, хотя деньги высчитываются из твоей зарплаты, а не из зарплаты бригадира.

Хотя кому-то можно, извините, я не сплю с мастером и не могу убегать каждую субботу БЕЗ уважительной причины)))))) Да, хочешь хорошо работать — дай, у меня, кстати, есть запись разговора, где мастер мне предлагал свои условия: — И вообще ДАВАЙ Я ТЕБЕ КВ отдельно сниму, только вот мне такие поощрения не нужны‍.

По поводу з/п, будьте готовы к тому, что задерживают, аванс может прийти вместе с з/п, а не как положено, суточные тоже могут прийти, могут нет‍.

Начислениями почему-то занимается мастер, бухгалтера у них нет) мастер, которому дело есть только до бутылки, не до своих рабочих и их проблем, ему не все равно только на свою крановщицу)

А на заводе даже у вахтовиков бригадир с недавних пор включает в себя мастера, начальника и отдел кадров сразу. Превышение полномочий, или мне кажется?

Вообщем, в конце всей этой истории хочу сказать: берегите СВОИ нервы, свои деньги и СВОЁ ЗДОРОВЬЕ.

Всем хорошей работы).