Пятью пять: отзыв сотрудника
В Отделе кадров инспектора не компетентны. Они не знают что такое конус собеседования! С вас потребуют анкету и будут её рассматривать, а потом без объяснения причин откажут в трудоустройстве. Подозреваю их я в том, что они за перёд народ набирают, мест нет свободных, иначе бы брали на работу. Увольнять и только увольнять таких инспекторов надо, на их место полно народу.
-
Работала у них продавцом, обещали 18 тысяч, в итоге 5500 и до свидания… Работа от зари до зари людей немеряно, коллектив одно тюремное быдло, в раздевалках вечно пропадают деньги, да и сам режим похож на тюремный: есть и пить по команде в туалет с разрешения…захочешь уволиться, так пока не найдут тебе замену не уйдешь…в общем хотела заработать, а попала в рабство! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
