Равенол Руссланд: отзыв сотрудника

Проработав в компании чуть более двух лет могу дать объективную оценку. О плюсах я уже написал выше, их больше нет. Теперь о минусах.

1) Всё, что писали о коллективе другие сотрудники, всё правда. Мой стаж работы уже более 15 лет и худшего коллектива я ещё не встречал. Когда я сюда устроился, коллеги, с которыми я сидел в одном помещении, не общались со мной около 6 месяцев. Недавно со мной просто перестали здороваться/прощаться, как это принято в здоровом обществе =) Дабы не распыляться, подытожим. Коллектив крайне токсичен со всеми вытекающими…

2) Сотрудники, которые работают в компании уже очень давно, умышленно тормозят рабочие процессы, относятся к своим обязанностям на отвали. Выполнение задачи, сроком выполнения 2 часа, затягивается на дни, недели, месяцы. Эти сотрудники очень любят что бы за ними побегали, упрашивая начать выполнять свою работу. Из-за них компания теряет прибыль. Руководство компании поощряет подобное поведение и держит их в «команде» видимо как талисманы =)

3) Никто ничего не хочет делать. Один кидает свою работу на другого, другой на третьего, третий её не делает в надежде, что инициатор забудет и в 99% забывают =)

4) Сверх важные задачи, которые никому не нужны. Вам говорят всё бросать и делать что-то сверх срочное, что никогда и никто не будет использовать =)

5) Контроль выполнения поручений и задач. Его нет. См пункт 3.

6) Раздутый штат. Очень много бесполезных сотрудников, которые много говорят, ничего не делают, получают оклады и премии. Сократить штат, распределить освободившийся бюджет на заработанные платы сотрудникам, которые реально тащат компанию за уши, видимо ума не хватает. Эти сотрудники очень хорошо умеют играть в ИБД (имитацию бурной деятельности) рассказывая как сильно они загружены, растягивая элементарные задачи на недели (см пункт 2)

7) Политика руководства компании — вас здесь никто не держит. Это приводит к тому, что хорошие, умные, грамотные и образованные специалисты легко находят альтернативу, а те, кто знает, что они не найдут работу из-за своих качеств (как профессиональных, так и человеческих) сидят и терпят. Они то и формируют этот костяк недоспециалистов =)

В компании несомненно есть и хорошие, умные и грамотные сотрудники, готовые помочь в любую минуту, но их процент 10 из 100.