Радеж: отзыв сотрудника
- З/п. Она была у меня около 16 тыс. Через некоторое время должны были повысить категорию, и з/п была бы 17 или 18. Работа была достаточно тяжелой, заработки у магазина не маленькие, так что 16−18 тыс. это так, ни о чем, слишком мало (хотя такая з/п почти по всему Влг).
— Нагрузка. Работа 14 часов (хотя в том же магните 15−16, но все же и 14 это много). После рабочего дня никаких сил не остается. Я работал в бакалее, и с базы приезжает примерно два ролика, забитых моими товарами, и нужно поскорее выставить все это, при этом надо бегать на кассу, если очередь появилась, плюс могут дать задание сделать ревизию или проверить сроки годности (как же я это ненавидел — представьте, просмотреть каждую упаковку семечек, например, или каждую бутылку с маслом, и надо это сделать быстро). [Ж.] перерывов (2 перерыва по 15 мин. и 1 перерыв 30 мин) хватало только чтобы по-быстрому впихнуть в себя пару бутербродов, все остальное время занят. Плюс еще в этом магазине был заведен график 4/4, так что приходилось работать 14 часов по 4 дня подряд. Руководство экономит на штате, такую работу должны выполнять большее количество работников, на кассе должны быть кассиры, в зале — работники торгового зала, а не так, что ты и на кассе, и в зале. Сотрудников должно быть столько, чтобы под конец дня ты не подыхал от такой нагрузки. Ну да зачем руководству нанимать большее количество людей, если можно сэкономить, и нанять 4−5 рабов, делающих работу за 8−10?
— Из-за плохих условий труда и низкой з/п не многие там остаются, так что даже порой не набирается полный штат работников, и, соответственно, не хватает людей, из-за чего тебя просят выйти на подработку (но не принуждают, можно и отказаться, но как откажешься, ведь там твои коллеги не справляются, и естессно выходишь). После 4-х дней работы чувствуешь себя так, будто бы тебя танк переехал, а тут еще и на подработку выходишь. Я выходил на 1 день на каждые вторые выходные, но мне и это было чересчур.
— Общее впечатление: работа низкооплачиваемая (как и большинство в Влг, впрочем), достаточно тяжелая. Буржуи, как обычно, экономят на своих рабах… ой, то есть работниках. 40 часов в неделю и достойный заработок? Это не про Радеж. И это не про капитализм.
Впрочем, если вам некуда больше идти, то можно сюда устроиться, на пропитание вы тут заработаете, з/п тут не задерживают. Но только если вы не боитесь изнуряющей работы. Надеюсь, ни про что больше не забыл написать.
-
Работаю 3-й год. По ночам. Охраны нет. Мне уже и ножом и пистолетом угрожали. Пытаюсь в Волгограде найти ночной магазин. НЕ ИДИТЕ В радеж! я С выслугой ЛЕТ (3 года) И скоростью сканирования-3.4 получаю ВСЕГО 20 тыс. ОТПУСКОВ НЕТ! Платят.но в отпуск не отпускают. Я 3 года без отпуска работала! Далее →
-
Доброго времени суток, хочу описать свой небольшой опыт работы СТЗ в данной компании. Начну с положительных моментов: - Деньги перечисляют без опозданий 15 и 25 числа, задержек не было. - Зарплата «белая» со всеми отчислениями в ПФ и так далее. - С недавнего времени начали оплачивать обеды по 50 рублей за смену. Можно сходить, взять себе пряников. Мелочь, а приятно. - Берут кого угодно, даже без минимального опыта. Даже психически больных, и тех с руками и ногами. А теперь о плохом: - В объявлениях можно увидеть обещанный уровень ЗП в ₽19500−23500. Скорее всего, ₽23 500 вы никогда не увидите. Это будет ~₽16 500 без учета вычетов или ₽14 500 на руки. Готовьтесь к тому, что несколько тыс. рублей будет вычитаться за недосдачи, в которых вы не виноваты. Если кто-то украдет виски у вас за спиной, платить будете вы. С самого начала вас будут предупреждать о материальной ответственности. - Постоянный дефицит кадров. Стажеры почти не остаются. Я проработала пару сезонов и за это время в филиал приходило около 4−5 стажеров. Никто не остался. Поэтому бывают случаи, что магазин банально остается без охранников. Приходится работать за всех сразу.... Далее →