Радиостанция Серебряный Дождь: отзыв сотрудника

12.05.2019 Калининград

Однообразие музыки. Такое ощещение что плейлист не меняется годами. Уже тошнит от однообразия. Вашего музредактора можно смело выкинуть на помойку вместе с музподборками. Есть достойные вещи, но их очень мало. Ведущие [Н.] и [П.] похоже сидели за одной партой. Через слово э-э, а-а, м-м.Научите их говорить. Армас с ее смешками к месту, а чаще всего нет, тоже удивляет. Кто-то видимо сказал ей про ее смех, она и рада стараться. Голос правда не плохой. Дубас приглашает третьесортных музыкантов, которые вещают как их жизнь превратилась в кирпичи. Это бред собачий, а не стихи. И вот эту чушь льют нам в уши. Короче радиостанция с каждым годом превращяется в заунылую какашку.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.01.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Не увидела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработная плата раз в месяц и то не выплачивается. Первый месяц вам заплатят, а далее будут лить в уши, что сейчас пока денег нет, но вы работайте. Не выплачивали и по три месяца. После увольнения выплатили не полностью. Есть некоторые сотрудники, которых непонятно как взяли на работу, ведут себя нагло и по-хамски. Станция вся разваливается, бюджета ни на что нет. Работают любители, а не профессионалы. Далее →
  • 29.10.2020 Москва
    7 лет назад мне посчастливилось полгода проработать на должности секретаря. Первые 2 недели я работала бесплатно, постоянные переработки никто не оплачивал. Отпускные мне не выплатили. Зарплата крайне маленькая. Генеральный директор [Д.] [С.] не совсем здоровый человек. У него большие проблемы с концентрацией внимания: во время подписания документов его раздражало любое мое лишнее движение. За каждое лишнее движение/действие он мог начать унижать, обзывать меня при других сотрудниках. Очень надеюсь, что [Д.] [С.] выздоровел и больше не позволяет себе такое поведение по отношению к персоналу. Далее →