Радуга Скидок: отзыв сотрудника
Продукт, конечно, интересный и процент очень хороший. Но…
1) Задержка зарплаты — нормальное явление.
2) Невыдача зарплаты по увольнению — было.
3) О прошлых работниках — ни разу ни единого хорошего слова (настораживает!)
4) Сомнительная официальность устройства
5) Недоговорки и вранье насчет оклада (якобы сперва 6, потом 15), а по факту — 6 почти всегда.
Весьма сомнительное предприятие.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РАДУГА СКИДОК в Перми (1 отзыв) →
Работа в РАДУГА СКИДОК: 7 отзывов →
Недостатки есть конечно везде и здесь тоже имеются, но на фоне моего дохода, на фоне того, что я сам выстраиваю свой режим работы, все недостатки превращаются в мелочь. Конечно где-то по продукты что-то чуток допилить нужно, где-то еще что-то. Это все делают, тут вопросов нет, но порой приходится ждать по месяцу. Но повторюсь , это не критично совсем....
Договорилась о собеседовании по скайпу на вакансию Удаленный секретарь. В назначенное время руководитель ГК «Радуга» в г. Санкт-Петербург не только не вышла на связь, а даже ничего не написала, что отменяется встреча. В ответ на мое письмо с вопросом — ответила, что набор приостановлен. Как вам такая история? Так же и зп платить будут, если такой безответственный руководитель....
Пригласили на вакансию регионального HR, попросили написать им на почту о готовности пройти собеседование по скайпу, отправила. Письмо прочли (у меня программа стоит и все видно), но ответа не последовало. Спросила через обратную связь на сайте, актуальна ли еще вакансия, написали да, и попросили направить письмо повторно. второе письмо им дошло, но не прочитано теперь. Безответственное отношение ...
Пригласили на вакансию регионального HR, попросили написать им на почту о готовности пройти собеседование по скайпу. отправила. Письмо прочли(у меня программа стоит и все видно), но ответа не последовало. Спросила через обратную связь на сайте, актуальна ли еще вакансия, написали да, и попросили направить письмо повторно. второе письмо им дошло, но не прочитано теперь. Безответственное отношение ...