Разноцветные цыплята: отзыв сотрудника
Ужасное отношение к сотрудникам. Постоянные выговоры не по делу, цепляются за любой пункт, лишь бы морально задавить. Берут на работу неопытных, платят маленькую зарплату, но постоянно добавляют обязанностей. Официальное трудоустройство только через полгода и на 0,25 ставки от МРОТ. Давят на то, что взяли неопытного и ты, вроде как обязан им. Позволяют себе повышать голос на сотрудников. Не ценят личное время сотрудников: постоянные долгие собрания в нерабочее время. Среди кадров постоянная текучка. Очень тяжелая и давящая негативом атмосфера.
👉 Работа в РАЗНОЦВЕТНЫЕ ЦЫПЛЯТА в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36080 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Единственный плюс этой организации заключается в том, что я скоро ее покидаю. Осознание грядущего увольнения из этого вертепа — единственный мотиватор просыпаться по утрам. Если коротко: обходите эту компанию десятой дорогой. Ни при каких обстоятельствах и обещаниях не соглашайтесь здесь работать. Если вы все же решите рискнуть, примите мои искренние соболезнования. 1. Кадровый террор и шантаж. Текучка кадров здесь — это не случайность, а выстроенная система. Каждый месяц компания избавляется от неугодных сотрудников совершенно бандитскими методами. Людей буквально выживают, угрожая увольнением «по статье». Руководство цинично заявляет, что причину для статьи они «с легкостью придумают», если человек не уйдет тихо. Об этой практике мне в красках рассказал коллега, недавно попавший под такое «сокращение». Правовой нигилизм и абсолютное неуважение к Трудовому кодексу — визитная карточка этого места. 2. «Профессионализм» управляющей компании. Штат управляющей компании — это удивительный феномен. Руководству удалось собрать уникальный коллектив, отличительными чертами которого являются выдающаяся некомпетентность и хроническая лень. Скорость принятия решений и интеллектуальная вовлеченность сотрудников в процессы стремятся к абсолютному нулю. 3. Финансовая политика (точнее, ее отсутствие). Ваш труд здесь считается принудительной благотворительностью. Заработную плату... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс этой организации заключается в том, что я скоро ее покидаю. Осознание грядущего увольнения из этого вертепа — единственный мотиватор просыпаться по утрам. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко: обходите эту компанию десятой дорогой. Ни при каких обстоятельствах и обещаниях не соглашайтесь здесь работать. Если вы все же решите рискнуть, примите мои искренние соболезнования. 1. Кадровый террор и шантаж. Текучка кадров здесь — это не случайность, а выстроенная система. Каждый месяц компания избавляется от неугодных сотрудников совершенно бандитскими методами. Людей буквально выживают, угрожая увольнением «по статье». Руководство цинично заявляет, что причину для статьи они «с легкостью придумают», если человек не уйдет тихо. Об этой практике мне в красках рассказал коллега, недавно попавший под такое «сокращение». Правовой нигилизм и абсолютное неуважение к Трудовому кодексу — визитная карточка этого места. 2. «Профессионализм» управляющей компании. Штат управляющей компании — это удивительный феномен. Руководству удалось собрать уникальный коллектив, отличительными чертами которого являются выдающаяся некомпетентность и хроническая лень. Скорость принятия решений и интеллектуальная вовлечённость сотрудников в процессы стремятся к абсолютному нулю. 3. Финансовая политика (точнее, её отсутствие). Ваш труд здесь считается принудительной благотворительностью. Заработную плату систематически задерживают или не платят вовсе, а все договоренности моментально забываются. Слово «обещание» в лексиконе местного руководства носит исключительно декоративный характер. Далее →
Лиза
30.03.2025 17:15
Согласна, нагрузка очень большая. Дети разные, сложные. Неопытному специалисту очень сложно. При этом родители тоже ждут больших результатов, ведь, им сказали, что тут опытные специалисты, а по факту мы только учимся..
За каждую ошибку виноват ты, и никто не помогает. Одни обещания:мы поможем, мы дадим, а по факту 0