Ральф Рингер Ритейл: отзыв сотрудника
Проработала в компании «Ральф Рингер Ритейл» с сентября 2019г по апрель 2020г. В компании большая часть сотрудников головного офиса совершенно не понимают что такое деловая этика. Совершенно не понятно к кому по какому вопросу обращаться. Если звонишь по рабочему вопросу, и не дай бог попадёшь не на того ответственного сотрудника, тебя отчитают как ребёнка, переведут на другого сотрудника (который тоже не Ответственный по этому вопросу) и там отчитаю тоже, при чем ещё слава богу, если без повышения тона, и так можешь пообщаться с 10 сотрудниками сразу. При этом территориальный директор редко может направить куда надо, точно так же, в основном она ни чего не знает и заморачиваться не хочет. С такими условиями работать очень сложно. В первый месяц работы обманули на 12 с лишним тысяч рублей, обещали одну зарплату, по факту выплатили другую сумму, зарплату высчитывает тот же территориал. При этом с 1 числа до дня начисления зарплаты просили озвучить сумму, которую получим, на что получали ответ: считайте сами, я скажу так или не так, на все подсчёты получали ответ «неверно, пересчитывать». Когда же по факту получили не ту сумму, нам ответили что мы не правильно поняли мотивацию (весь отдел, 5 человек, неверно поняли). К сожалению, по жизненным обстоятельствам, уйти сразу из компании не получилось. Далее: увольнение. Компания попросила написать заявления на ОБС, часть сотрудников отказались. Во время выплатили только оклад за март, бонусную часть задержали на 2 недели, и выплатили только тем, кто написал заявление на ОБС. Так как мне пришлось на месяц уйти на больничный, то соответственно, я такое заявление не писала (так как на ОБС больничные не оплачиваются). Получила полный расчёт только при увольнении. Документы и расчётный лист получила только после того, как отправила досудебную претензию (которую непосредственный руководитель — территориальный директор отказалась принимать!). Больничный уже месяц как закрыт и лежит у директора. Оригинал до сих пор не отправили в офис. На вопросы когда отправят директор магазина разводит руками, так как добиться информации не может, а территориальный директор начинает повышать голос и кидает трубки.
В итоге из + белая зарплата, хорошая обувь, красивый отдел.
Из -
Не прозрачное начисление зп.
Отсутствует деловая этика.
Не компетентный территориальный Директор.
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Надеюсь, мой отзыв будет полезен!Денег вы здесь не заработаете! Не ценят сотрудников и их время!Бум Кидс — повезло мне этим летом сюда попасть работать.Напишу кратко (конечно, есть много моментов, про которые хотелось бы озвучить, но сайт, почему-то, не публикует тогда отзыв)Бум Кидс, тот что на Балтийской.Проработала 2.5 месяца, из них 2 недели стажировки, которая не оплачивается.Что меня удивило, так это то, что у меня ни паспорт не спросили, ни справку об отсутствии судимости.Трудоустроиться предложили только на 2 месяц.(Для чего, незнаю, если им платить — нечем) Сначала хотела, но потом решила подумать.Рабочее место никакое, всё неорганизовано, телефоны старинные, по которым звонить, всё время разряжены. Всё время отвлекают от работы посторонними делами, тут же дети бегают и кричат — бардак во всём.Запах в помещении ужасный!И много других мелочей, которые характеризуют руководителя.Но самое ужасное, что зарплату вы здесь не получите, ищут бесплатную рабочую силу.При мне столько человек ушло, которым деньги не выдали, постоянная текучка.Даже те, кто отмывал помещение после переезда, им денег за это не дали!Я получила зарплату только за 1 месяц, а потом игнор! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →