Ральф Рингер Ритейл: отзыв сотрудника
Проработала в компании «Ральф Рингер Ритейл» с сентября 2019г по апрель 2020г. В компании большая часть сотрудников головного офиса совершенно не понимают что такое деловая этика. Совершенно не понятно к кому по какому вопросу обращаться. Если звонишь по рабочему вопросу, и не дай бог попадёшь не на того ответственного сотрудника, тебя отчитают как ребёнка, переведут на другого сотрудника (который тоже не Ответственный по этому вопросу) и там отчитаю тоже, при чем ещё слава богу, если без повышения тона, и так можешь пообщаться с 10 сотрудниками сразу. При этом территориальный директор редко может направить куда надо, точно так же, в основном она ни чего не знает и заморачиваться не хочет. С такими условиями работать очень сложно. В первый месяц работы обманули на 12 с лишним тысяч рублей, обещали одну зарплату, по факту выплатили другую сумму, зарплату высчитывает тот же территориал. При этом с 1 числа до дня начисления зарплаты просили озвучить сумму, которую получим, на что получали ответ: считайте сами, я скажу так или не так, на все подсчёты получали ответ «неверно, пересчитывать». Когда же по факту получили не ту сумму, нам ответили что мы не правильно поняли мотивацию (весь отдел, 5 человек, неверно поняли). К сожалению, по жизненным обстоятельствам, уйти сразу из компании не получилось. Далее: увольнение. Компания попросила написать заявления на ОБС, часть сотрудников отказались. Во время выплатили только оклад за март, бонусную часть задержали на 2 недели, и выплатили только тем, кто написал заявление на ОБС. Так как мне пришлось на месяц уйти на больничный, то соответственно, я такое заявление не писала (так как на ОБС больничные не оплачиваются). Получила полный расчёт только при увольнении. Документы и расчётный лист получила только после того, как отправила досудебную претензию (которую непосредственный руководитель — территориальный директор отказалась принимать!). Больничный уже месяц как закрыт и лежит у директора. Оригинал до сих пор не отправили в офис. На вопросы когда отправят директор магазина разводит руками, так как добиться информации не может, а территориальный директор начинает повышать голос и кидает трубки.
В итоге из + белая зарплата, хорошая обувь, красивый отдел.
Из -
Не прозрачное начисление зп.
Отсутствует деловая этика.
Не компетентный территориальный Директор.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →