Ра-парус: отзыв сотрудника
Суть подхода руководства — набирают новичков, как пушечное мясо, И абсолютно не за рыночные зп они должны трудиться, и в выходные и после работы, пока руководство не решит, достойны ли они этой компании или можно их сливать.
Текучка огромная, в компанию постоянно кто-то требуется.
На собеседовании обязательно поинтересуйтесь минимальной зарплатой, не стесняйтесь спрашивайте, вероятнее всего это и будет фактической зп.
Про соцпакет, оплачиваемые в адекватном размере больничные, отпуска можно забыть.
И обязательно поинтересуйтесь, почему в компании текучка и почему ушёл человек, занимавший это место до вас.
-
Не вздумайте идти туда работать, нет официального оформления, постоянные переработки, зарплата зависит от настроения руководителей, запрещают вставать со стула больше 2 раз в день и опоздание больше чем на 5 минут штрафуется на 1000 рублей, за каждую допущенную ошибку вы также будете оштрафованы, [А.] [Н.] со своим сыном играют в крутых менеджеров, но ни о каком качестве продуктов, профессиональном росте, уважении и доверии речи не идёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →