Региональный центр "Статус": отзыв сотрудника
Выставила свое резюме на сайты. Первый раз позвонили на сотовый телефон, пригласили к 17:00 на собеседование (Деповская, 22). Я не пришла, т.к. прочитала о них кучу отзывов на этом сайте, так они мне даже и не перезвонили уточнить приду я или нет (видимо людей там у них хватает) :)
А сегодня мне пришла… СМС! Лично я никогда не слышала о таком вот приглашении на собеседование. Смс-ка примерно такая:"Здравствуйте,…! Ваше резюме одобрено, запись на собеседование по телефону…». Может я ошибаюсь, но резюме могут одобрить только тогда, когда я его отправляю в конкретную компанию, а не просто выставляю на сайте (а я именно так и делала). Любопытство у меня было ого-го какое — что это за наглые работодатели такие одобрили мое резюме:) и я позвонила по указанному телефону. Ответила девушка, я ей представилась, она сказала о том, что они являются торговой компанией и им требуются административные работники в офис. Я за 3−4 минутный разговор раз 10 у нее спросила — так чем же все-таки занимается ваша фирма?! Если вы торговая компания, то скажите, какой продукт вы предлагаете. Она мне то «мы торговая компания», то «вам не нужно будет ничего продавать» и все в таком роде — не ответила она мне ни разу из моих 10 вопросов одинаковых ни на один:)
Вообщем, желаю всем хороших, честных работодателей, доброжелательно настроенного коллектива и достойной зарплаты.
-
Региональный Центр «Статус» 200 % [censored] По сути является сетевым маркетингом. При этом на сайтах информация проходит — как будто работодателем является ИП Мельников. Функционал соискателя указанный работодателем в объявлениях, полностью не соответствует действительности. Даже не вздумайте туда обращаться! Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →