Регионинфосервис: отзыв сотрудника
Компания в целом не плохая, официальное оформление, но по ЗП враньё сплошное. Да и маленькая она. На собеседовании говорили 30−35 по факту 15 000. Отучилась 3 дня. И потом понеслось. Сначала месяц ученический 8000 про него кстати тоже не говорили. Потом 12 000 и много много премий, на которые надо так пахать просто ужас. Второй месяц 12 000,третий 12 500 и все. Короче просто берут туда всех. Возраст не важен. Для пенсионеров можно подработать, но чтоб прокормить семью НЕТ. Да и руководство оставляет желать лучшего.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки…есть охранная контора «Лига безопасности», и в Н. Новгороде в неё входит ЧОП «Застава». Был на объекте у них на собеседовании, в городе охраняют на ул. Ванеева, 203, НИРО. Сама контора находится в Рязани, вроде. Тут даже офиса у них нет, щупальца по всей России. Созвонился, поговорил с охраной, люди неплохие, всё расскажут, объяснят. Но одно очень странно — то, что трудовой договор с вами не заключают (даже по совмещению), вы потом в случае чего не сможете нигде ничего доказать. Требуют лицензию при трудоустройстве, но на это имеют полное право, ваш трудовик им главное схватить у вас, забрать, чтобы вы в случае чего так просто не убежали, как «лоха щипцами» вас держать. Начохр странный какой-то, в глаза ерунду буровит: «Сейчас лицензию на ЧОД легко получают даже те, кто в зоне сидит, с судимостью с незакрытой, с неснятой, после зоны кто…» — и подобную бредятину, только слушай знай, по виду полуклоун-полубендюжник, поведение как у гопника. «Что за госуслуги? Какие госуслуги? Причём они тут?» — кривляется, короче. По зарплате вообще у них труба, проработав, например, декабрь, вы за декабрь же зарплату получите в двадцатых числах января (в следующем квартале), а жить эти два месяца (декабрь и январь) на что? Есть... Далее →
Регионинфосервис
06.04.2020 12:40
Здравствуйте, уважаемый соискатель!
Прокомментирую Ваш отзыв:
1. Вы верно подметили о том, что компания «не плохая». «Не плохая» — это минимум, что можно о нас сказать. Расшифрую это реальными фактами: компания входит в 100 лучших компаний России в своей сфере деятельности, директор занял второе место среди директоров по Омской области в своей сфере деятельности. Мы являемся ведущим дистрибьютором медиахолдинга Актион-МЦФЭР (входим в ТОП-10). Штат сотрудников составляет около 100 человек.
2. Так же верно отметили официальное трудоустройство, обучение, наличие ученического договора со стипендией. Очень сомневаюсь, что мы о нем не говорили, т.к. вхождение в компанию через цивилизованный ученический договор у нас используется уже около 7 лет. Премии ежедневные, чтобы Вы могли влиять на итоговую сумму заработной платы, так же есть (Вы не указали) процент от продаж, причем на рынке труда редко встречается такое, чтобы телемаркетинг, который не продает напрямую, получал премию за продажу.
3. Заработная плата, на которую мы ориентируем, действительно, 30-35 тысяч рублей. Заработная плата рассчитана исходя из выполнения плановых показателей, а это и звонки, и презентации, и продажи, а не только выход на работу.
4. Из чего Вы сделали вывод, что берут всех, не понятно. В компании отбор, обучение, вступительная аттестация. И то, что мы пригласили Вас, означает, что изначально мы поверили в Вас и рассчитывали на выполнение плановых показателей.
6. Возраст действительно не имеет значения. Более того, мы гордимся тем, что у нас работают сотрудники совершенно разного возраста, в том числе и предпенсионного, и даже несколько человек пенсионного.
7. Руководитель отдела телемаркетинга (как следует из Вашего текста, Вы трудоустраивались именно туда) высококлассный профессионал, который проработал достаточно долго в этом отделе.
Спасибо, что уделили время и написали отзыв. Руководство компании о нем проинформировано.
Руководитель отдела управления персоналом