РегионСпецТранс: отзыв сотрудника
Увидел вакансию менеджер по продажам нефтепродуктов. На собеседовании генеральный директор и заместитель рассказывали о том, что заработки неограниченные, есть оклад, проценты. На деле оказалось что оклада никакого не существует, а что бы его заработать новичку необходимо заключить минимум 20 договоров. Процент низкий. За месяц я заработал 1750 руб.
Не тратьте свое время в пустую, обещанной зарплаты вы там не увидите. Да и трудоустройства официального там не существует, по словам менеджеров, их трудоустроили через год работы только. Так же экономят на всём, свои деньги я получил с задержкой, хотя казалось бы сумма невелика.
- 👉 Работа в РЕГИОНСПЕЦТРАНС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36212 отзыва) →
-
Отзыв о работе в организации РегионСпецТранс (АнгарскСтрой). С полной уверенностью можно назвать [Ш.] конторой»! Кидают с деньгами, даже если заключен договор! При увольнении не выплачивают окончательный расчет! Трудовые договора не заключают, следовательно при обращении в трудовую инспекцию доказать ничего не получится! Начальство состоит из неуравновешенных людей, в частности Директор, учредители организации! Если для вас нервы дороже, то не стоит связываться с этими людьми! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
