Регионстроймост: отзыв сотрудника
Ездил я от этой компании в Якутию строить мост .Директор Морозов Виктор Семенович ЧТО Я МОГУ сказать ПРО НЕГО ОН полное ГОв* зарплату платить не хочет .творит что хочет! Платит только тем с кем очень долго проработал и то не все. Будем писать на него заявление в прокуратуру !
-
Небольшая контора по строительству. Из начальства один директор Морозов Виктор Семенович. Делает что хочет и зарплату выплачивает как хочет, а не как было оговорено. Может вообще не заплатить. Ездил на месяц на вахту в итоге проторчал там полтора месяца. И получил зарплату 20 000. Остальное выплачивать отказывается. На телефонные звонки не отвечает. Зарегистрирована компания по адресу ул.4-я Поселковая д.26. Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий

