Регистратор Р.О.С.Т.: отзыв сотрудника
В операционном департаменте без преувеличения адский труд. До пандемии работали по 12 часов, частенько без перерыва на обед. Руководство делает вид, что ничего не поисходит, сотрудники бегут из оперу как крысы с тонущенго корабля. Текучка кадров огромная, несмотря на это, в период пандемии уволили половину сотрудников операционного департаиента в целях экономии, хотя зп и так были невысокие (в среднем 40 000 руб.) — срезали в период панднмии и возврашать не собираются. За переработки работодатель не платит, премий нет. В итоге даже начальники отделов увольняются. Подумайте, прежде, чем идти сюда, если, только совсем уж безвыходная ситуация или расчитывайте на короткий срок работы. Более 2-х лет мало кто выдерживает. Остаются только пенсионеры, которым деваться некуда, вот из них и выжимают последние соки, но ек дай Бог заболеть — сразу на ваход с вещами. Если устраиваетесь не в операционный департамент, то можно рассмотреть.
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя и без задержек. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, ужасное отношение руководства. Всегда приходишь раньше, а уходишь в 8-9 вечера, но стоит 1 раз опоздать из-за того, что был сбой в работе общественного транспорта, так тебя начнут отчитывать. Отпроситься или взять отгул нельзя. Человеческие отношения в компании отсутствуют. Постоянная огромная текучка кадров. Людей грузят ерундой и обязанностями, которые они не должны выполнять. Госпожа [К.] М. ужасно относится к подчиненным сотрудникам, постоянно придирается, абсолютно неадекватная особь женского пола, такое ощущение, что у нее с детства комплексы неполноценности. Кстати, на обед дается 30 минут, не дай бог на й минуту опоздаешь, а то, что ты перерабатываешь по 5−6 часов ежедневно, так это фигня. Зато госпожа [К.] у нас может часами отсутствовать, на работу к обеду приезжать и все ничего. [К.] ненавидит полкомпании, делая вид, что она не идиотка. Так же надо отметить, что новые сотрудники столкнутся с тем, что им придется буквально умолять айтишников настроить вам компьютер и оборудовать ваше рабочее место. Штатное по компании древнее и глюченое. Вручную под линеечку переносятся все данные эмитентов в эксель и так же вручную считается. В компании считается нормой отчитывать сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
