Регистратор Р.О.С.Т.: отзыв сотрудника
В операционном департаменте без преувеличения адский труд. До пандемии работали по 12 часов, частенько без перерыва на обед. Руководство делает вид, что ничего не поисходит, сотрудники бегут из оперу как крысы с тонущенго корабля. Текучка кадров огромная, несмотря на это, в период пандемии уволили половину сотрудников операционного департаиента в целях экономии, хотя зп и так были невысокие (в среднем 40 000 руб.) — срезали в период панднмии и возврашать не собираются. За переработки работодатель не платит, премий нет. В итоге даже начальники отделов увольняются. Подумайте, прежде, чем идти сюда, если, только совсем уж безвыходная ситуация или расчитывайте на короткий срок работы. Более 2-х лет мало кто выдерживает. Остаются только пенсионеры, которым деваться некуда, вот из них и выжимают последние соки, но ек дай Бог заболеть — сразу на ваход с вещами. Если устраиваетесь не в операционный департамент, то можно рассмотреть.
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя и без задержек. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, ужасное отношение руководства. Всегда приходишь раньше, а уходишь в 8-9 вечера, но стоит 1 раз опоздать из-за того, что был сбой в работе общественного транспорта, так тебя начнут отчитывать. Отпроситься или взять отгул нельзя. Человеческие отношения в компании отсутствуют. Постоянная огромная текучка кадров. Людей грузят ерундой и обязанностями, которые они не должны выполнять. Госпожа [К.] М. ужасно относится к подчиненным сотрудникам, постоянно придирается, абсолютно неадекватная особь женского пола, такое ощущение, что у нее с детства комплексы неполноценности. Кстати, на обед дается 30 минут, не дай бог на й минуту опоздаешь, а то, что ты перерабатываешь по 5−6 часов ежедневно, так это фигня. Зато госпожа [К.] у нас может часами отсутствовать, на работу к обеду приезжать и все ничего. [К.] ненавидит полкомпании, делая вид, что она не идиотка. Так же надо отметить, что новые сотрудники столкнутся с тем, что им придется буквально умолять айтишников настроить вам компьютер и оборудовать ваше рабочее место. Штатное по компании древнее и глюченое. Вручную под линеечку переносятся все данные эмитентов в эксель и так же вручную считается. В компании считается нормой отчитывать сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
