Редакция 7 Удач: Низкая зарплата, отсутствие карьерного роста.
Там работал очень хороший человек
Недостатки:Ну что ж. Это жесть)
Пришел работать на журнал. Отработал. :). Сравнил с другой компанией. И теперь готов писать отзыв.
1. Ответственности и требований дофига, а зарплата, нате, дырку от бублика. Ты должен быть самым классным, креативным и вообще [censored] рвать ради креативности и ради «читателей». Ты делаешь. Чтобы амёба, которая стоит над тобой, тыкнула пальчиком и сказала, что людям это неинтересно.
2. Карьерный рост? Повышение? ПФФФ! Нет, конечно. Максимум — тебе швырнут [censored] за воротник.
3. Коллектив. Хороший. Неплохой. Не считая пары обиженных на жизнь людей, которым дали капельку власти, и они пытаются покрыть ею все тело.
4. Условия труда. 20 человек в одном кабинете, стулья, спертые из кабинета информатики и кривой Линукс на компах. Класс, спасибо. Ниже читал отзыв, что ТАКИХ условий, КАК ТУТ В Белгороде НЕТ. Если для вас косые стулья и компы, которые на ладан дышат, — чудесные условия, то у меня для вас плохие новости.
В общем, не советую. Руководитель, конечно, со своими причудами, но больше раздражают амёбные сотрудники и [censored] рекруты.
-
Потерянное время, деньги и нервы! Эта шарага многолика, там уходят от налоговой и имеют кучу названий: Агидель, [Л.] и голуби, Новая планета и еще 150 штук. Балом правят две злобные и необразованные бабы. Их основная задача унизить, оскорбить, облить грязью и вставить на штрафы сотрудников. Доплат и повышения оплаты вы не дождетесь (а если и повысят, то потом оштрафуют), будете работать, как лошади, и тратить половину зарплаты на успокоительные. Иногда мне казалось, что я разговариваю с теткой, торгующей семками, но никак не с директором [К.] или замом Светой. Хозяина этих контор, который редко появляется, директор и ее зам называют «больным на голову» и с радостью рассказывают всем, какой он идиот. Редакторов, корректоров и дизайнеров не считают за людей, наваливают побольше работы, разводят руками и фиг платят. За год на моих глазах сменили 70% коллектива, там текучка кадров просто сумасшедшая, постоянно дают объявление, начали брать на работу редактора тех, кто просто знает алфавит. Газеты для людей в возрасте редактируют ребятишки по 18−20 лет. [К.] и Света рассказывают всем редакторам, что их читатели темные, отсталые люди, живут в лесу, справляют нужду в поле, питаются только тем, что вырастили или добыли в неравном... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →