Рекламное агентство Альянс: Проблемы с трудоустройством и зарплатой
Нет
Недостатки:Это просто дно. Печально, что мало кто гуглит отзывы сотрудников, пока сам не столкнется с проблемами. Догадался бы поискать, не пошел бы сюда ни при каких условиях. Зато могу подтвердить, что все, что пишут об этом агентстве — правда. Трудоустройства нет, полная сдельщина. Собственник [Д.] постоянно что-то там втирает про команду и развитие, по факту плевать хотел на сотрудников. Текучка жуткая. На клиентов тоже плевал, даже если по его собственной вине что-то не сделано или сделано плохо/с опозданием, выкручиваться надо сотрудникам. Никогда сам не свяжется с клиентом и не извинится. Перед сотрудниками тоже никогда не извиняется — подумаешь, задержал зарплату, скажите спасибо, что вообще дал. Очень любит пускать окружающим пыль в глаза про свой успешный успех. Не рекомендую ни работать тут, ни обращаться как клиент.
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
