Рекламный дайджест, Стрит-медиа, Фасад мастер, Пск фортис групп: отзыв сотрудника
Рекламный дайджест, Стрит-медиа, Фасад мастер, пск фортис групп и еще у них множество названий-Все это одна компания которая находится на герцена 72- 72б.
Шаражкина контора. Ведут грязный бизнес, люди как расходники поэтому постоянная текучка кадров (текучкой кадров это сложно назвать, тк это хуже). Имеют сотрудников.
Профессионализм отсутствует, поэтому людям без опыта туда не советую идти — ничему не научитесь и возможно разочаруетесь в своей профессии.
У них там общепринято выкидывать (увольнять, попросить уйти, дать пинка) людей и замещать новым мясом (жертвами, сотрудниками). В таком количестве что аж жутко, не знаю кто сравнится с ними по кровавости…
Не верите? наберите в яндексе их вакансиии, одни и теже из года в год..может под разными фирмами.
самый безобидный их пример:
появился заказ — людей не хватает. нанимают. заказ выпполнен. нанятый сотрудник — давай до свиданья!
Самые худшие рекламщики Томска.
- 👉 Работа в РЕКЛАМНЫЙ ДАЙДЖЕСТ СТРИТ МЕДИА ФАСАД МАСТЕР ПСК ФОРТИС ГРУПП в Томске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Томске (1426 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Проработав под флагом организации ООО «Стрит-Медиа» всего 1.5 месяца впервые за 9 лет рабочего стажа почувствовал на своей шкуре как это «быть кинутым». Работали на севере томской области, на капитальном ремонте здания. Если это можно назвать «работали». Я больше склоняюсь к вариантам выживали или существовали. Рабочие питались за свой счет, спали в том же здании на бетонных полах. Прораб которого поставила вышеупомянутая организации в строительстве «не в зуб ногой», не мог ни объёмы посчитать ни материалы заказать не говоря уже о знаниях по технологии строительных процессов. Получит указание по телефону посчитать объемы и бежит к отделочникам электрикам и сварщикам просить, чтобы сделали это за него. Договора с рабочими не делали и тянули время. В связи с тем что все ехали работать, а не дурака валять, да и дома родные ждут. Все трудились изо всех сил. После выполнения 40−50% всех работ начали убедительно просить сделать договора. В противном случае работы остановятся. Через день после этого примчался зам. по строительной части и поставил ультиматум «Если хоть кто-то бросит работу, денег не копейки никто не получите» А договоров не будет. Рабочие закончили и сдали работу заказчику без замечаний. Подошли к заму и спросили когда... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
Сотрудник
27.04.2023 04:37
Ранее работала в компании Фортис-Групп - есть положительные и отрицательные стороны. раньше был хороший коллектив, но основная часть сотрудников ушла, новые особо на долго не задерживаются. При выполнении заказов сталкиваешься с тем, что их некому делать, часто берут подрядчиков, но не всегда честно с подрядчиками рассчитываются и часто оплату задерживают.
Директор, как и любой собственник, пытается сэкономить, но иногда это доходит до маразма. Например, обязанности по охране труда навязываются разным сотрудникам, которые вообще не понимают что с этим делать, а это производственная компания с потенциальной опасностью получения травм. Соответственно нет нормальной документации, соответствующего обучения и прочих норм пром безопасности.
Вам могут дать работу на дом например в выходные, при этом никто не поинтересуется вашими личными планами на выходные.
Часто после планерок с директором сотрудники хлопают дверью и выходят с матами в лучшем случае, в худшем пишут заявление на увольнение. Увольняются часто со скандалом (меняют условия оплаты (считают что слишком много вам начислили), задерживают зп, постоянно будут корректировать ваши обязанности и всегда в большую сторону, но редко кому удается получить доп оплату за новые обязанности). Даже с высокой зарплатой люди увольняются по собственному желанию, т.к. директор начинает придираться и морально давить, работать становится не выносимо. Как правило с января по апрель каждый год идет волна увольнений. Построить карьеру в компании нельзя.
При этом если необходимо куда-то отлучиться (больница, утренник у ребенка и пр.) здесь сложностей нет, главное не наглеть. Есть возможность получить хорошую премию за крупные заказы.
Если планируете идти работать готовьтесь отвоевывать свою зп и принимать валидол с валерьянкой после планерок.