Рекламный холдинг Мегаполис: Неправильные условия работы
Можно выйти только 2 раза в день, в определенное время и то на 15 минут (кукухой можно поехать, так делать нельзя) и об этом на собеседовании не говорится, оговаривается перед началом работы одно, а потом оказывается другое: испытательный срок не оплачивается, рабочее место разваленное, садят чуть ли не в подвал с окнами, которые не открываются, кондиционера нет, если ты женского пола, то мужчины на тебя смотрят как на мясо, добираться неудобно, после увольнения HR [Т.] тебе вдогонку еще напишет кучу гадостей, а в первый рабочий день отчитает тебя, как будто ты ей чуть ли не жизнь испортил, уважения ноль..
-
✓ ПреимуществаЄ розвозка від ст. метро, є кухня з технікою для приготування їжі. Офіс знаходиться у нещодавно збудованому котеджі. Далее →✗ НедостаткиНизький рівень кваліфікації працівників, керівного менеджменту і абсолютно ніяка робота hr-відділу створюють колектив, де все хаотично і дуже неефективно: подекуди присутня гіперсубординація, яка, проте, не забезпечує контролю над процесами, подекуди відповідальності за процеси взагалі немає. Всі [censored], що вважають за потрібне і можуть лізти у справи інших відділів зі своїми вказівками, дуже вітається понаднормова робота, яку, при нормальній організації, можна зробити і у робочий час. Окремо — постійні дошкуляння від hr-відділу, який робить вигляд бурної діяльності у формі опитувань, one-to-one зустрічей, якихось нікому не потрібних презентацій і інших активностей. Кар'єрне зростання можливе для тих, хто не дуже розвинувся розумово і не може донести начальнику думку, що робить фігню, проте стабільно продукує цю фігню і в робочий, і у неробочий час, доносить на інших і виявляє мотивацію у ще більшій завантаженості. Корпоративна культура тут відсутня. Зарплату дають (зрозуміло, що неофіційно) щоразу надсилаючи з нової картки якогось співробітника (це щоб уникнути податків). Інколи забувають перерахувати, або суму ставлять іншу. Тоді треба піднімати hr-відділ, щоб вони передивилися. Через певний час все це набридає і хочеться просто знайти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знайшов, окрім деяких людей в команді Далее →✗ НедостаткиНе виконують зобов'язань перед своїми робітниками (бонуси, які обіцяють, не виплачують). Відношення до людей як до ресурсу. Не здорова атмосфера в цілому по компанії. Можливостей для росту немає. Офіційне працевлаштування відсутнє. Багато задач не по посаді. Незрозумілі задачі від керівників аби щось показати. Далее →