РЕМСТРОЙ ГРУПП: Невыплата расчета при увольнении работника.
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника компании ООО «РЕМСТРОЙ ГРУПП», содержащее сведения о нарушении работодателем его трудовых прав в части: невыплаты расчета при увольнении.
В ходе профилактических мероприятий инспекцией труда в адрес компании, занимающейся строительством жилых и нежилых зданий, объявлено и направлено предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.
В результате принятых мер задолженность перед работником в размере 180 тыс. рублей выплачена в полном объеме.
-
Серая зарплата.официально 22 000 .отработал 18 месяцев Задержки даже белой на неделю не говоря уже о серой. Больничный минимальный от 1000 в неделю. Требования такие что как будто платят от 100000р. На Марс в Ситинке кто работает половина как рабы пашут, а остальные у инженера в гараже, но это каста тех кого он завербовал под своё крыло и прикрывает их. Плюс строит гараж и участок за счёт компани которая платит зарплату рабочим только компания об этом не знает. А попробуешь возникнуть тебя тупо подставляют, А это же Марс шаг в право шаг в лево растрел. Так что-либо лижите попку зайке лицо увольняйтесь. Удачи Далее →💬1 комментарий
-
На собеседовании с руководителями я чётко оговорил условия: по сумме интересующей з/п и премиальной части, а также наличию договора. Обещанного договора после успешной сдачи экзамена никто не увидел, обманули так же и при расчёте суммы выплат. Вместо нормального офиса на ул. Зиповской 5, директор [Р.] указал на единственный возможный вариант работы — хом-офис (из дома). Забавно позиционируя себя, как якобы крупную фирму с серьёзным оборотом для сотрудников тратится фирма на интернет и компьютер не стала, а предложила использовать свой компьютер, интернет и другой личный ресурс. Комиксы продолжались: и было удивительно узнать, что эти псевдо-бизнесмены не готовы обеспечить сотрудников ничем кроме IP-телефонии так их сисадмин предложил за плату в 1500 руб. установить дополнительно необходимый в работе софт. Комичные обещания по перспективам работы и зарплатным ожиданиям превратились в откровенный бред. Условия менялись на ходу: глупость и жадность явилась основным мотивационным центром в принятии решений моих работодателей. Так откровенно сырой стартап с посредственным входящим трафиком приобретал комичные формы. Вместо предполагаемого одного сотрудника решили взять 4-х (о чём я узнал значительно позже собеседования), не заботясь ни коим образом о том, что эти набранные работники будут обрабатывать и как зарабатывать... Далее →