Ресторан Есенин: отзыв сотрудника
Всем привет!
Хочется поделиться историей, дабы предостеречь будущих сотрудников от трудоустройства в этот «ресторан».
Заведение называется «Есенин».
Но от великого писателя там только название. Концепция абсолютно не соблюдена.
Я работала админом и очень быстро влилась в коллектив.
Заведение новое, но что меня удивило?
Лицензии на продажу алкоголя нет, но алкоголь продаётся. Директор [И.] [Ю.] [Н.] строго блюдит, чтоб по телефону про алкоголь ни слова. Даже барной карты нет вообще (даже на безалкогольные напитки). Зачем-то выдаются гостям мини-анкетки «что понравилось/не понравилось». Естественно все гости просят барную карту. Официанты-ребята молодые, неопытные, но старательные.
Когда я пришла, руководство дало понять, что з/п у официантов 80р/ч+1, 5%от чека+чай. Но что я увидела в великий праздничный день получения з/п? Мало того что из моей зп были наглым образом убрано ровно неск. Тысяч. Причину не объяснили и просто отмахнулись. Мои официанты работали, оказывается, только за эти 80р/ч. Насчет процентов с продаж им сказали: «А вы не знаете меню! » И просто отмахнулись. Кстати, меню по кухне так себе. Проработки блюд с официантами не было, и даже нет технологичек для изучения рецептуры. Столы брать им разрешили на второй же день трудоустройства, когда они даже кипера ещё не знают. Естественно, они путаются в заказах и блюдах. #жадностьначальства
Но самое удивительное-ввели систему «только по депозиту/только с предзаказами/только 10% за обслуживание/Заказ гостя должен быть, без предзаказа если, 1700р, иначе не обслуживаем» Дико? Не правда ли?
Так эти проценты с обслуживания шли прямиком Юрию [Н]у в карман. В следующий великий праздничный зарплатный день все в этом убедились. Меня уволили одним днём, т.к. Я собрала официантов и дала им четко понять, за что они работают. Мне высказали, нафиг я полезла, и меня это не касалось. Мне этот самый [Ю.] [Н.] зачем-то сказал, что он помощник Путина.
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиДолжностные обязанности не соответствуют заявленным. Ты будешь целыми днями сидеть среди коробок, бесконечно их перебирать, таскать, двигать или стоять на ногах целый день, клеить штрихкоды. Хотя устраивался на офисную работу с документами. Заниматься будешь тяжелым физическим трудом. Причем приемщицы и контролеры работают 2/2, а ты будешь делать каждый день на пятидневке. Плюс абсолютно неуправляемый начальник склада, которая в буквальном смысле орет на тебя, матом обзывает. Ни на один вопрос ты не получишь ответа. Ответ будет один: «Ты [censored] Наличие корпоративного транспорта тоже сомнительно. Начальник склада специально говорит, что забирать будут оттуда, а на самом деле с другого места. Ты едешь на работу на такси, раз, два, рублей за 400. Пытаешься объяснить начальнику, что так делать нельзя. Ответ: «Твои проблемы, что у тебя нет денег на такси». Категорически не рекомендую данную вакансию, берегите свое здоровье, психику и деньги.. Далее →
-
Проходила стажировку в данной организации на должность Оператор 1С. Начну с самого склада. Склад небольшой, заявленное адресное хранение нужно доводить до ума. Обстановка что-то типа склада в магазине Дочки-Сыночки. Территория не благоустроена. Касаемо самой вакансии — рабочего места не предоставили, в саму должность не вводили, рассказали в общих чертах, чем нужно будет заниматься. В ожидании, что хотя бы покажут интерфейс 1С (а у всех организаций он разный), покажут отчёты и расскажут о нюансах, начальство и её заместитель просто занимались своими делами. По своей инициативе напросилась на изучение номенклатуры. Мне дали сканер и отправили проверять поставку. Отсканировав часть поставки, я выявила расхождение в количестве упакованных товаров. На моё обращение к руководителю с вопросом о том, что надо бы всю поставку перепроверить, мне сказали: «Ну, ты инициативная, иди и проверяй». Вопрос: а почему этим должна заниматься я, пришедшая на должность оператора 1С (работа с документами за компьютером), а не комплектовщики, которые собирают данные реализации? Ищут, видимо, Герасима, который будет молчать и делать всю работу. Ответы на вопросы по работе неуверенные, без логического обоснования. Пожелания начальству — не мешало бы повысить уровень компетенции и этики взаимодействия с подчинёнными, дабы не создавать колхоз! Вот таким был мой первый и последний стажировочный день в данной... Далее →

