Ривал: отзыв сотрудника
Впечатление на основании собеседования. Офис в грязной промзоне. Далеко от метро. Здание с шатающейся бетонной лестницей. Внутри стойкий запах плесени не выветривающийся очень длительное время. На стенах в переговорной застарелые следы протечек и все тот же запах плесени. Анкета для заполнения при входе перед собеседованием. Скорее всего, условия работы оставляют желать лучшего ((т. К. Увиденное произвело только жуткое впечатление невероятной экономии и не обязательности и вранья.
-
Неофициальное трудоустройство! Кормят обещаниями, что устроят в будущем — не дождетесь! Постоянные штрафы за то что делал и не делал, чтобы удержать как можно больше с вас зарплаты! Охрана лютует — ответили на телефонный звонок — штраф 500 р. Вышли с обеда из «столовой» на 2 минуты позже — штраф 500 р.Вышли на улицу подышать свежим воздухом на 5 минут — штраф 2000! Я серьезно! Постоянно просят выходить в ваши выходные — потому что народу нет. Вы будете работать даже не за двоих — за троих! Тоже по причине отсутствия рабочих и никто! никто вам не доплатит за это! Вообщем не советую вам никому эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
