Рив Гош: отзыв сотрудника
Роста не ждите. Если делаете и умеете больше, чем ваши коллеги — никто не оценит. За время работы, сильно выросла и начала выполнять в полном объёме задачи более высокооплачиваемого специалиста. Но попытки объяснить это руководителю и поднять хоть немного зп закончились наездом на меня и воспитательной беседой с hr. Мне прямым текстом сказали, что нужно работать «за идею», затем заставили подписать бумаги о переходе на новую должность и должностную инструкцию, а зп так и не подняли!))) Я нашла другую работу и уволилась. И на меня потом ещё злились коллеги, что я их только за 2 недели до увольнения предупредила. Не за полгода, чтобы им удобно было…
В этой компании иерархия строится по принципу «кто дольше проработал, тот и прав». Менее квалифицированные коллеги считают, что имеют больше прав, чем вы, опираясь на это и на свой фактический возраст, а не на компетентность.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный медосмотр, результаты отдают лично в руки. Пользуетесь золотой картой, как и все покупатели. Есть карта сотрудника, но приходит только через 3 месяца. Далее →✗ НедостаткиПригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят дополнительный товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2−2, тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё огромный минус, что нужно было... Далее →