Рив Гош: Падение заработной платы и отсутствие индексации
Преимущества:
Белая з/п. Соцпакет.
Недостатки:РивГош катится по наклонной вниз. За счёт всевозможных средних чеков, уменьшений процента с продаж постоянно падает заработная плата. Индексации не было уже лет пять. Постоянно требуют проходить обучения, тренинги в свои выходные дни, это вплоть до восьми часов на тренинг (например «Стандарты продаж и обслуживания для сотрудников» длительность 8 часов), при этом ни отгула, ни денежной компенсации вы не увидите. График с полным отсутствием стабильности. Тенденция скатывания РГ к рабскому отношению к сотрудникам. В прошлом работа в РГ была намного привлекательнее.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию комплектовщик на склад на Московском шоссе. В первый день позвонила мне Г.В. 7 (xxx-xxx) 54−80 и сказала, что вышлет приглашение, но не выслала его. Я позвонил на второй день, она опять сказала, что вышлет приглашение на WhatsApp, но не выслала его. На третий день я звонил, и мой номер стал в чёрном списке. Я позвонил с другого номера, и она резко добавила его в чёрный список. Думайте сами, какого уровня компания Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, во время по ТК РФ выплачивают заработную плату. Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей, а оплата за целевую, указанную в трудовом договоре, изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя. Как только согласилась, новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения, что я хотела бы узнать по должности, вместо того чтобы направить, подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения. Пришла после отпуска, на обучении сотрудник из магазина, из которого пришла новая управляющая, не было возможности продвинуться по карьерной лестнице, так как на должность ЗДМ новая управляющая брала только своих из прошлого магазина. Для чего она мне предложила данную должность, не понимаю. Шла в компанию с воодушевлением, в итоге покинула её из-за отсутствия карьерного роста и подобного отношения. Далее →