Рив Гош: Низкая зарплата и плохие условия труда.
Много точек, можно найти близко к дому
Онлайн платформа для обучения
Недостатки:Старческий коллектив (молодые не задерживаются, всем 30+ и выше).
Ты не консультант, а разнорабочий: уборка полок, разнос товара, замена ценников, проверка сроков, консультирование, расклейка объявлений, а в это время еще нужно успевать делать огромный план.
График 2/2 — абсолютное вранье. 3/1/3 не желаете?
Оскорбления и некорректное поведение при попытке выйти в отпуск по ТК.
Мизерная зарплата ниже рынка и вранье в глаза с наигранной улыбкой в попытке убедить вас, что «все так, как надо, тебя же все любят, чем ты недоволен?:))».
И еще очень много других «вкусняшек», например, отвратная форма, руки бы отчекрыжить тому, кто ее придумал.
Женщины в коллективе ярко уверены в том, что раз коллектив женский, то разводить серпентарий — норма.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный медосмотр, результаты отдают лично в руки. Пользуетесь золотой картой, как и все покупатели. Есть карта сотрудника, но приходит только через 3 месяца. Далее →✗ НедостаткиПригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2−2. До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было. Директору сразу не понравилась, постоянно упрекали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем, придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц, директор сказала, что позвонит в офис и узнает, есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные, и если, к примеру, плохая погода, никого не волнует абсолютно. Товары приходится навязывать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товаров в чеке должно быть 2−3, и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком дополнительном товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят дополнительный товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2−2, тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё... Далее →