Ритейл Бизнес Солюшнз: отзыв сотрудника
Впервые за многолетнюю карьеру встречал, чтобы директор компании никогда не здоровался. Это капец полный и не уважение. Потом выяснилось, что и матерится как не опохмелившийся грузчик с утра. Может уволить в любой момент, неважно есть результат или нет. Сами весы вроде неплохие, но ничего не делается, чтобы их продвигать. Поэтому CAS форева.
Уверенности в завтрашнем дне и работе в этой компании нет и не будет. Поэтому очень хорошо подумайте.
-
✓ ПреимуществаВ первую очередь спасибо за рекламу, так как, действительно не важно, кто бы не приходил в компанию и не уходил из нее, мы продолжаем работать! В отношении изложенного в отзыве: 1. Да, действительно: — У нас все официально. — Есть дополнительные премии за достижения или другие активности. — Современный бизнес центр на набережной. — Мы всегда участвуем на выставке Агропродмаш. 2. О желании «Насыпать»: — Претензии к коллективу, высказаны в общем ко всем и не понятно к кому, чем конкретно не угодили не понятно. — Указана ложная информация в отношении сокращения численности, штат на протяжении последних трех лет не меняется. — Переработки у инженеров отсутствуют, а многие из указанных адресов просто отсутствуют по заявкам. Подводя итоги: Данный отзыв очень напоминает заказной фейк от конкурентов РБС, т.к. компания за последнее время стала выходить на новый уровень в поставках и сервисе оборудования, соответственно можно прогнозировать отток сотрудников в пользу РБС. Далее →✗ НедостаткиСм. преимущества. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, однако не высокая. Компенсация рабочих расходов, возможны доп.премии, но крайне редко и никому неизвестны случаи. Центральный офис в новом БЦ рядом с набережной. Периодически участвуют в выставке Агропродмаш. Хорошее место для знакомства с «работой «. Чтобы не происходило, РБС продолжает работать! Далее →✗ НедостаткиНа самом деле так много… Насыпать можно всем и каждому, ни про кого не забывая! Колоссальный наборчик непрофессионализма, неуверенности, беспринципности и прочего рода некомпетентности. Как я заметил, за последние годы сокращается штат сотрудников, уходят специалисты, «начинавшие» направление в бизнесе. Нет понятия личных границ и куча обоюдных претензий. Постоянно говорят про нет переработок, но в 16−17 обязательно что-то появится и домой не уходи, пока не сделаешь. Отдельная история — это поездка в Зеленоград, Одинцово или Троицк, закончить в 18 и ехать еще 4 часа — вообще в порядке вещей для РБС. Я уже не говорю про [отзывы](https://nahjob.club), написанные с одного и того же компьютера. 3,5 балла — даже завышено для РБС. Далее →