робот карл: Недокомпания, недоруководители
Еженедельные выплаты, удаленка
Недостатки:Название компании само о себе говорит. А её отдельные личности добавляют красок. В прямом смысле с первых же дней работы на линии с вас хотят сделать робота и требуют невозможного. «Работа» связана с банковской тематикой — кредитные карты. Я работала и оператором (нужно было принимать звонки и самому звонить клиентам с целью заполнить анкету на карту), и также активатором. Месяц/два никого больше не держат. Увольняют людей по два человека на день. Над вами постоянно сидит ваш недоруководитель и постоянно нудит, подгоняет, разговаривает тупо по скрипту, а не как человек, умеющий мыслить и оценивать реальность. Звонки обещали горячие, постоянно выкручиваются, когда коллеги пишут обратное. Постоянно требуют отрабатывать возражения, которые не работают, потому что людей уже задолжали этими впариваниями, бесконечными звонками. Есть план заявок в день, но их сделать невозможно, так как заявки не горячие от слова совсем, люди которым звонишь говорят, что не оставляли заявку на получение карты, многие уже несколько раз отказывались (смотря их историю), а их заливают в базу снова и снова. Эти данные берутся с других кредитных организаций и банков, то есть покупается база номеров людей, которые хотели когда-либо оформить/оформляли карту в другой финансовой организации.
В общем, чисто подработка, не как основная. Не надёжная организация. Недоруководители постоянно не дают спокойно работать, нудят, пишут без конца, домогаются, звонят бесконечно в момент заполнения заявок, разговора с клиентом. Не ответишь, будет с каждым разом ухудшаться ситуация, в конечном итоге — уволят. Увольняют: тупо молча удаляют моментально с группы и на этом всё. И всем отписывают: уволена за нарушение трудовой дисциплины. У всех одна и та же причина. Выделю некоторых особей из этой организации. Недоруководитель по имени [Т.] Кушнерук — несравненный, редкостный мамин пирожочек. Ему нужно не руководить, а пасти коров. И полечить свою детскую головушку. Операторами управляют школьники, дети. [И.] [З.] — ещё один редкостный экземпляр малолетнего мальчика. Руководитель группы, так называемый. Не давал продуху своими бесконечными смс и звонками. [А.] (@Artemon_mejor подписан так в телеграме), ещё один маминкин мальчик, из того же теста, как и [И.] [З.] Эти детишки работать спокойно не дадут и увольняют за всё, что им не понравится.
👉 Работа в РОБОТ КАРЛ в Москве (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РОБОТ КАРЛ активатором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2907 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (764 отзыва) →
- 🟢 Отзывы о работе активатором в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (73044 отзыва) →
-
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный не оплачиваемый отпуск С ТОЙ мыслью, ЧТО КАК ЗАПАС будете висеть! В подвешенном состоянии, А сколько Я БУДУ В отпуске. А возьмут ЛИ МЕНЯ, БУДУТ ЛИ У МЕНЯ деньги сегодня ИЛИ нет?! А ПОТОМ В ИТОГЕ ВАС уволят спустя МЕСЯЦ такого маринования, потому ЧТО компания НЕ расчитала ПЛАНЫ И решила заранее набрать КУЧУ сотрудников, НЕ предупредив О ТОМ ЧТО оказывается У НИХ НЕТ ДЕНЕГ ЧТОБЫ платить ВАМ НЕ ТО ЧТО премии, А зарплату В принципе! С премиями ТУТ отдельная БЕДА, ТЫ стараешься работаешь НА скорость И качество, В ИТОГЕ ТЕБЯ лишают премии ЗА скорость потому, ЧТО главный руководитель И ЕЕ ЗАМ НЕ ТАК поняли ДРУГ ДРУГА И оказывается премия ЗА скорость должна выплачиваться НЕ С ТОГО ЧИСЛА которое написали В группе «важное ДЛЯ сотрудников», А СО следующего месяца оказывается. О ЧЕМ конечно ЖЕ майнеры БЫЛИ уведомлены только ПОСЛЕ получения ЗП. ТАК ЖЕ премии ЗА ДОП выходы ЭТО МИФ, выплачивают ЕЕ КАК хотят. выходишь НА ДОПЫ, А оказывается ТЕБЕ ЕЕ НЕ выплачивают потому ЧТО, БКЗ обьяснений И ТАК БЫЛО НЕ РАЗ. особенно ЕЩЕ хочется упомянуть ТО, ЧТО ТАМ оставляют НЕ ЗА качество работы.... Далее →
-
В компании работала почти 9 месяцев. С начала было все нормально, все устраивало. А вот под конец началось. Мало того что уволили руководителя группы, а нас перевели в другую слабую группу, так ещё и в последствии уволили меня, сотрудника который работал без единой ошибки, выполнял норму которая была поставлена. В итоге в компании оставили работать тех, кто работает с ошибками, оставили просто потому, что у них сложная жизненная ситуация. В компании просят писать хорошие отзывы (просит зам.руководителя отдела). Далее →