Робот Карл: Нарушение Трудового Кодекса и обман

04.02.2024 Москва
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

После устройства вас ждёт: полное нарушение Трудового кодекса, заниматься вы будете вымогательством, база изъезжена вдоль и поперёк, вас будут слать ежечасно. Оплата смешная, и если вы решите уйти, то вам недели не оплатят. Почему? Потому что компания решила так (что противоречит закону!), руководство некомпетентное. Свои правила и свои требования, которые идут в разрез с Конституцией РФ. Сейчас подана жалоба в СК РФ, будут проверять данную компанию, уже порядка 10 человек обманутых. Так же подано заявление в банк, который якобы партнёр, о необходимости разъяснения утечки данных и оснований для передачи данных этой организации (есть вероятность, что банк даже не знает о том, что он партнёр, а Лиды перекуплены). Совет: не ведитесь на положительные отзывы, которые строчат под копирку.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12722

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.08.2024 Москва
    Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. Здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный неоплачиваемый отпуск с той мыслью, что как запас будете висеть! В подвешенном состоянии, а сколько я буду в отпуске. А возьмут ли меня, будут ли у меня деньги сегодня или нет?! А потом в итоге вас уволят спустя месяц такого маринования, потому что компания не рассчитала планы и решила заранее набрать кучу сотрудников, не предупредив о том, что оказывается у них нет денег, чтобы платить вам не то что премии, а зарплату в принципе! С премиями тут отдельная беда, ты стараешься, работаешь на скорость и качество, в итоге тебя лишают премии за скорость, потому что главный руководитель и ее зам не так поняли друг друга и оказывается премия за скорость должна выплачиваться не с того числа, которое написали в группе «важное для сотрудников», а со следующего месяца оказывается. О чем, конечно же, майнеры были уведомлены только после получения ЗП. Также премии за доп. выходы — это миф, выплачивают ее как хотят. Выходишь на допы, а оказывается тебе ее не выплачивают потому что, БКЗ объяснений, и так было не раз. Особенно еще хочется упомянуть то, что там оставляют не за качество работы.... Далее →
  • 18.08.2024 Москва👍2
    В компании работала почти 9 месяцев. С начала было все нормально, все устраивало. А вот под конец началось. Мало того что уволили руководителя группы, а нас перевели в другую слабую группу, так еще и впоследствии уволили меня, сотрудника, который работал без единой ошибки, выполнял норму, которая была поставлена. В итоге в компании оставили работать тех, кто работает с ошибками, оставили просто потому, что у них сложная жизненная ситуация. В компании просят писать хорошие отзывы (просит зам. руководителя отдела). Далее →