Робот Карл: отзыв сотрудника
Быстрое обучение, еженедельная з/п, легко выходить на премии, работа из дома. Тёплая база, благодаря чему негатива со стороны клиентов нет, только если в единичных случаев, это большой плюс по сравнению с другими компаниями где я работала.
Лично работала только с двумя руководителями, [Ю.] и [О.] очень классное и понимающее начальство, что не так часто бывает на самом деле, даже в другие группы внутри компании переходить не хочется, т.к. очень хорошо в своей команде) в коллективе все слаженно, всегда помогут ответом на вопрос и советом по работе. Так же не так сложно идти на повышение, многие при желании через 3−6 месяцев сами становились тренерами и руководителями групп. Перед работой парой проходят мини-тренинги, сразу дают ответы на скопившиеся вопросы.
Недостатки:Компания создала свою собственную программу для работы, она классная, но не до конца проработанная, из-за это периодически возникают разные проблемы (
Многие говорят, что часто увольняют недавно нанятых сотрудников, тут скорее дело в самих сотрудниках, т.к. не предупреждая пропадают на недели, но из-за этого тоже страшно, что в любой момент из-за оплошности могут уволить, но думаю начальство всё же предупреждает и работает с сотрудниками прежде чем окончательно уволить.
-
✓ ПреимуществаМой первый опыт работы на удаленной основе. Впечатление оставили хорошие. Плюсы: еженедельные выплаты как положено без задержек, готовая база клиентов, удобный график, отличное обучение, поддержка руководителя, сплоченный коллектив, имеются больничные и отпуска, карьерный рост. Думаю самое главное это карьерный рост сотрудника. Спустя 1,5 недели повысили и перевели в другой отдел. Очень была рада, что компания видит труд и старания сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОформление только СЗ, не всем может подойти Далее →
-
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный не оплачиваемый отпуск С ТОЙ мыслью, ЧТО КАК ЗАПАС будете висеть! В подвешенном состоянии, А сколько Я БУДУ В отпуске. А возьмут ЛИ МЕНЯ, БУДУТ ЛИ У МЕНЯ деньги сегодня ИЛИ нет?! А ПОТОМ В ИТОГЕ ВАС уволят спустя МЕСЯЦ такого маринования, потому ЧТО компания НЕ расчитала ПЛАНЫ И решила заранее набрать КУЧУ сотрудников, НЕ предупредив О ТОМ ЧТО оказывается У НИХ НЕТ ДЕНЕГ ЧТОБЫ платить ВАМ НЕ ТО ЧТО премии, А зарплату В принципе! С премиями ТУТ отдельная БЕДА, ТЫ стараешься работаешь НА скорость И качество, В ИТОГЕ ТЕБЯ лишают премии ЗА скорость потому, ЧТО главный руководитель И ЕЕ ЗАМ НЕ ТАК поняли ДРУГ ДРУГА И оказывается премия ЗА скорость должна выплачиваться НЕ С ТОГО ЧИСЛА которое написали В группе «важное ДЛЯ сотрудников», А СО следующего месяца оказывается. О ЧЕМ конечно ЖЕ майнеры БЫЛИ уведомлены только ПОСЛЕ получения ЗП. ТАК ЖЕ премии ЗА ДОП выходы ЭТО МИФ, выплачивают ЕЕ КАК хотят. выходишь НА ДОПЫ, А оказывается ТЕБЕ ЕЕ НЕ выплачивают потому ЧТО, БКЗ обьяснений И ТАК БЫЛО НЕ РАЗ. особенно ЕЩЕ хочется упомянуть ТО, ЧТО ТАМ оставляют НЕ ЗА качество работы.... Далее →