РОГАНОВ В. Г. ФОП / РОГАНОВА А. І. ФОП. / mold avec amour: Обманывают с зарплатой
Их нет
Недостатки:Обманывают с зарплатой.
Пришел работать в компанию литейщиком в середине августа 2023. В вакансии была указана зп 20 000 грн. На собеседовании владелец сказал, что стажировка 2 недели и будет оплачиваться по 60 грн/час. Потом идет 1 месяц испытательный срок с оплатой 15 000 грн. И после будет 20 000 грн. В итоге никаких 20к не было, и владелец начал вилять и говорить, что «20к он обещал как-нибудь в далёком будущем, а не со второго месяца». Отказался покрывать разницу.
На этой работе платят не то, что написано в вакансии.
Перед моим увольнением здесь появились временные нормы по заливке силикона, которые завышены в 2 раза.
Так же у компании есть вакансия шлифовщика с зп так же 20 000, а по факту работа по такому тарифу:
>2 часов шлифовка фигуры 60 грн
2 часа 70 грн
2 часов 80 грн
Все фигуры разные и с каждой неделей они всё более сложной формы и делаются все они свыше 3х часов.
В компании работал гипсовщик за 60 грн/час и попросил повышение зп, владелец сказал, что может поднять только до 65 грн/час. Когда гипсовщик ему сказал, что по рынку уже нет таких зп, владелец его уволил тем же днём за просьбу поднять зп.
Был конфликт с владельцем, когда я включил кондиционер в жару, а он сказал, что это дорого и чтобы я выключил. Я сказал, что мне некомфортно в жаре (подвальное помещение, ужасно вентилируется летом), на что он был готов меня уволить, говорит, что тогда ему дорого будет меня содержать.
Теперь расскажу об организационных моментах:
Любые перерывы, даже если это 3 мин, вычитаются из вашей зп.
Работа супер рутинная и при этом все сидят в разных комнатах. Работать надо будет в одиночестве целыми днями.
Раздевалки нет, все вещи лежат на горе хлама в цеху.
Вытирать силикон можно только салфетками, ведь вода его не смывает. Владелец бегает и вечно говорит рвать салфетку на 3 части. Салфетки самые дешёвые.
* Кухни нет, обедать будете на рабочем месте.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (394 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Київ (77 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (382 отзыва) →
- 🏭 Отзывы о работе литейщиком в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5794 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

