Роза Хутор: отзыв сотрудника
Руководство набрано по знакомству, как следствие, сформировались мини группы, вставляющие друг другу палки в колеса. Борются, чтобы «их люди» занимали большинство должностей. Оттуда снисходительное отношение к совершенному безделию «одних» и презрительное к «другим».
Качественный состав персонала доолимпийского
и постолимпийского периода заметно разнится. Когда основная тяжелая работа была сделана и олимпиада «сдана» на курорт потянулись бестолковые «свои». Этот контингент образовал подходящую почву для скандалов, интриг и расследований, а также вызвал волну прелюбодейств, однополых связей и краж корпоративного имущества.
В таких условиях карьерный рост на Розе хутор стал более доступен людям с менее развитыми морально-этическими принципами.
Последние несколько лет на курорте внедряют модель поведения рабочего персонала, при которой последние обязаны молча перерабатывать вербальный поток фекалий, исходящий от гостей.
Несогласные с официальной политикой лояльности к гостям курорта и неофициальной политикой лояльности к особенностям руководства, могут уйти при условии занесения в черный список, который по некоторым данным используют для проверки соискателей сразу несколько курортов.
Справедливости ради, следует отметить, что похожая обстановка есть в любой крупной организации, однако потенциальный соскатель имет право знать, что его ждет за внешней безмятежностью отелей, голубых гор и приветливыми улыбками сотрудников Сочинского ОСП ООО «Роза хутор»!
Подвести итог можно фразой: Рыба гниет с головы
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. Увидела на hh вакансию администратора СПиР в отеле Рэдиссон Роза-Хутор, г. Сочи. В описании вакансии не было информации касаемо з/п и графика. Я сама из СПб, и меня привлекла возможность переезда в другой город, с жильем и питанием работодатель помогает (как было указано в описании вакансии). Имея хороший уровень владения англ. языком и опыт работы в сфере гостиничного бизнеса более пяти лет, я решила откликнуться с целью узнать интересующие меня подробности о вакансии. Мне перезвонил hr-менеджер, она расспросила меня обо мне, моем опыте, попросила рассказать о себе на английском языке. Я как кандидат потенциального работодателя устроила. Далее мне разрешили задать интересующие меня вопросы. З/п составляет 26 000 р. до вычета НДФЛ, но, как меня уверили, есть система бонусов. График 2 смены в день/2 вых./2 смены в ночь/2 вых. Предоставляется проживание в общежитии при отеле (3−4 чел. в комнате), питание, ski pass. Мне было сказано, что далее передадут мое резюме непосредственному руководству и далее со мной свяжутся для онлайн-собеседования по видеосвязи. У меня пока как раз было время самой подумать, и я приняла решение, что данная позиция мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаДают проживание тут же в корпусе при гостинице, но вычитают из зп по 1500 р/сутки Далее →✗ НедостаткиХозяева тут — старенькие бабушка с дедушкой армяне Аргения и дед Ваган. Постоянно тут в отеле ходят, наблюдают за всем. Работа горничной здесь просто вынос мозга. Эти старенькие хозяева прямо ходят следом, следят за горничными, постоянно за мной высматривают, подглядывают, заходят в комнаты, прямо всё проверяют, ходят следом, что, конечно, очень некомфортно. Только пройдёшь мимо неё по коридору, бабка за что-нибудь да прицепится, начнёт повторять и объяснять очевидные и понятные вещи взрослому человеку. «Это так-то, делай то, так-то.» Пристанет, начнёт объяснять понятные взрослому человеку вещи: учить, как пользоваться стиральной машинкой, как правильно гладить и складывать бельё, как «по её» нужно его везти в тележке. В общем, все мозги вынесла. Все девочки — горничные и администраторы отсюда убежали, вот прямо даже посреди рабочего дня бросают и уезжают. Питания здесь нет, сами готовьте на кухне. У меня уже самой нервов никаких не осталось. Очень странно и непрактично организована работа: с начала рабочего дня нет плана работ. У них так устроено, что с утра ничего ты сама от себя делать не начинаешь, а нужно подходить к администратору и спрашивать, что делать. Она значит говорит: «номер 208... Далее →
Гость
08.02.2021 15:49
Хочу добавить, что с самого открытия этого чудо курорта, ни разу не было индексации зарплаты или её повышения, т.е. в течении 10лет зарплата не повышалась, только понижалась, заставили всех написать заявление, чтобы 10 тысяч с оклада, перенесли в премию, кто не подписал, уволили.