росатом: отзыв сотрудника
Курсы личностного роста для сотрудников бесплатные, системы типа рекорд mobile, конкурсы и проекты, коллектив, нормированный график
Недостатки:Очень много задач день-в-день, график нормированный, но иногда в эту норму нереально уложиться с таким количеством задач, когда вырастаешь до хорошего специалиста, всё равно мелкие проблемы решаешь самостоятельно, потому что иначе нужно 10 000 000 согласований, пока до меня дойдёт, будет не то, что мне нужно.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РОСАТОМ в Балашихе (1 отзыв) →
Работа в РОСАТОМ: 37 отзывов →
Отзывы о работе проектном менеджере в Балашихе (1 отзыв) →
Работа в Балашихе (352 отзыва) →
ФГУП "Комбинат Электрохимприбор" город Лесной. Низкая зарплата, начальство кидает, обещает заплатить за работу, за выходы в выходной, в итоге в открытую говорят, что передумали платить, это когда работа выполнена уже. Постоянно орут, что "за забором толпа на твое место стоит", хотя никакой толпы не обнаружено уже больше 5 лет точно. Люди бегут оттуда сверкая пятками. Работать некому, остались одни...
Работа за границей, особенно на крупных объектах вроде атомной электростанции, на первый взгляд кажется привлекательной перспективой: новые условия, хорошая оплата, интересные задачи. Однако, не всегда реальность соответствует ожиданиям. Один из крановщиков с АЭС "Эль-Дабба" в Египте делится своим горьким опытом, показывая, что даже на столь значимых международных проектах могут возникать серьезны...
Откликнулась на вакансию с прекраснейшими условиями, пригласили на собеседование сразу на следующий день. HR [Г.] [А.] [А.] 1. Почему-то на одну и ту же специальность было несколько вакансий с разными условиями. Причем в одной вакансии указали ДМС, в другой вакансии уже отсутствует. В общем, выявились несоответствия тому, на что я откликалась. А также не в состоянии даже правильно указать названи...
"Атомстройэкспорт" (АО АСЭ). Зарплаты - ниже рынка. Отношение коллег - потребительское. Все стараются навалить своей работы. Руководство - некомпетентное. Нет отлаженного четкого механизма взаимодействия между структурными подразделениями. Карьерный рост очень долгий. Приходится ждать по пол года, пока пройдет фактическое повышение, после утверждения руководства, но работы навешают тут же, еще не ...
Добрый день, меня зовут [А.] Пишу Вам по столкнувшимся негативному опыту с вашей организацией, а точнее с вашим сотрудником при начальном этапе трудоустройства, собеседования .Мою кандидатуру предложили на строительство АЭС Бангладеш в отдел управления проектами к руководителю [Г.] [И.] Созвонившись с ним после устной беседы, возможный руководитель дал мне тестовое задание (выполнить факторный ана...