РосБанк: отзыв сотрудника
Пришла на первый день работы, по отзыву и общения сотрудников поняла, что не платят никаких премий, урезают многократно и без каких-либо доказательств. Люди держаться здесь из последних сил. Решила не ждать конца дня, сказала руководителю что работа не понравилась, не хочу тратить их время. В итоге разговор на повышенных тонах, что некомпетентно для начальника. Крик на весь банк при всех пришедших людях. Я не встречала такого никогда. Бегите из последних сил, хватило одного лишь раза чтобы понять, как начальство реагирует на какие-либо ситуации. ЭТО УЖАС! Поверьте моим словам!
👉 Работа в РОСБАНК в Самаре (9 отзывов) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Самаре (51 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3664 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе удалось выделить Далее →✗ НедостаткиТакая интересная компания, честно говоря) сами нашли моё резюме, пригласили на собеседование. По итогам пригласили на второй этап, формат — встреча с главным HR, обсуждение условий и знакомство с кандидатом. По итогу, встреча была с 7 руководителями, в формате только вопросов. Никакой информации по условиям, мотивации. Надменное общение, типа, кто вообще такая и чего к нам собралась. Вообще не понятно, зачем приглашали, что хотели. Ведь в описании резюме указан опыт работы, и на первом собеседовании все было озвучено про навыки. Фу, такими быть! И, да, просто знайте, что на видеовстречах видео обязательно, а не соискатель с видео, а руководство только с голосом. Желания работать в таком коллективе как-то нет.. Далее →
-
✓ Преимущества- Подчиненные, которые берут по несколько задач (даже те, которые изначально не входили в должностные обязанности); — наличае удаленной работы/предоставление техники для работы; — наличае полиса ДМС (но не очень много там приемуществ) Далее →✗ Недостатки- поощрительная система; — переработки в выходные дни — неоплачиваются; — заставляют работать на больничном; — «работа за себя и за того парня»; — повышают/увольняют согласно системе симпатии/антипатии; — неопытным сотрудникам менеджер и старшие специалисты напрямую хамят, могут подсылать других людей пакостить и внушать никчемность сотрудника; — Менеджер [Д.] — не знает законодательства, черезчур много болтает не по рабочим моментам — Если подлизать давним подругам [Д.] и [С.] то может из симпатии пакостить не будут — Гусева [П.] после того, как её из «Открытия» погнали [censored] тряпкой за хамское поведение, чем она и в РБ пренебрегает, сказать о компетенции почти нечего — девушка вдруг «почувствовала власть», начала навешивать по несколько обязанностей на сотрудников (курить бы бросила, может быть и сама за час всё сделала, а если левой рукой — то минут за 30. Поль, уходя-уходи, тебе не очень рады в коллективе; — [П.] (покровитель [Г.] тратить ДС без представления о последствиях, как итог: сотрудники переезжают в маленький офис; — [П.] (новый владелец) по всей видимости РБ не окупается, приходится ужиматься как только возможно, нужно сбить ценник с РБ и урезать ЗП сотрудникам/сократить штат всего банка; — пугают сотрудников увольнением по статье, хотя была одна... Далее →