РосДеньги: отзыв сотрудника
Хроническое неисполнение плановых показателей. Плановые показатели в данной компании меняются в сторону увеличения практически не останавливаясь. При чем руководство говорит, что если работать, то есть варианты выполнить план. Однако это только лишь легенда данной корпорации. В нее можно поверить если не знать, что возможно сделать с базой для обзвона в ручном режиме, чтобы люди приближенные выполняли плановые показатели, а все остальные разгребали все что останется. Опять же практически все передовики производства из условно 30 календарных дней на рабочем месте проводят от 25 дней и больше. Чтобы поддержать свой статус передовика и получить какие-то приличные деньги. Если ты ничего не выполняешь, просто не получается, никто с тобой решать вопрос не будет, за людей не держаться дешевле нанять новых и так дальше. Руководители, как заклинание, твердят, что надо работать еще быстрей.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РОСДЕНЬГИ в Ульяновске (12 отзывов) →
Работа в РОСДЕНЬГИ: 67 отзывов →
Работа в Ульяновске (1045 отзывов) →
Ненормальный руководящий состав , руководитель позволяет [censored] сотрудников, сталкивается людей на ссоры, пускает сплетни и многое другое. Хочу сказать, что в этой компании не нужны квалифицированные специалисты, они их не ценят, при мне не так давно под давлением от руководства уволилась девушка из подбора. Очень много могут свалить на одного человека, а сами просто сидят и получают зп, особ...
Официально не трудоустраивают , больничных нет. ЗП платят не вовремя, премий нет. Единственный плюс, коллектив. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=16641...
Отсутствие уважения и вежливости в коллективе, обучение не проводится . 5 минут вкратце расскажут,что делать и все. Нюансы и проблемы с которыми все могут столкнуться на работе вешают на молодых или новых сотрудников ,выставляя их крайними. В коллективе присутствует тенденция подставить друга,оскорбить,наговорить за спиной. Необходимо улучшить обеденную зону:на 20+ человек комната метр на метр с 3...
Итак, начало моей "карьеры" в данном гадюшнике было вполне сносным....Пока не ушла наша НОП(начальник офиса продаж). После ее ухода высшее руководство решило, что обязательно именно я должна занять эту "почетную" должность, не спрашивая моего мнения. Я поддалась, ведь наш РМ (региональный менеджер) очень хороший психолог и умеет надавить на самое больное. Проработав месяц на данной позиции, я поня...