РосДеньги: отзыв сотрудника
Вовремя зп и аванс
Недостатки:Их куча. Условий труда просто никаких. Обязана соблюдать дресс код, даже по обуви. И это при том что в здании нет никакого отопления кроме обогревателей. И в этом же официальном стиле ты должна мыть полы, идти за водой в соседний тц, кстати в туалет тоже нужно идти в тц. Постоянно нужно ходить в банкомат, чтобы переводить или снимать деньги. Идти все покупать начиная от техники заканчивая ручками тоже ищешь сам. Камеры. Ошибки просто за все. Не так села перед клиентами? ошибка. Зашел знакомый к тебе на 5 минут? Ошибка. Из-за этих ошибок лишают премии. Клиенты это алкаши, наркоманы, и ты обязана сидеть и вылизывать их когда они даже подпись свою поставить не могут, если это не сделать опять же ошибка. Ну и конечно же руководство. Е и Л. Е (рд) человек, который не решает никаких вопросов, которому наплевать если что-то в офисе случится. Позволяет оскорбительные шутки и сторону сотрудников. Но самон важное это рм-Л. человек который собирает сплетни и поливает грязью тех, кто не вылизывает ее [censored] Если ты ей не понравишься-будет унижать, докапываться при всех чтобы ты уволилась.
Никому не советую Росденьги. Особенно в модуле Барнаул.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РОСДЕНЬГИ в Барнауле (4 отзыва) →
Работа в РОСДЕНЬГИ: 67 отзывов →
Работа в Барнауле (3875 отзывов) →
Ненормальный руководящий состав , руководитель позволяет [censored] сотрудников, сталкивается людей на ссоры, пускает сплетни и многое другое. Хочу сказать, что в этой компании не нужны квалифицированные специалисты, они их не ценят, при мне не так давно под давлением от руководства уволилась девушка из подбора. Очень много могут свалить на одного человека, а сами просто сидят и получают зп, особ...
Официально не трудоустраивают , больничных нет. ЗП платят не вовремя, премий нет. Единственный плюс, коллектив. Подробнее: https://nahjob.top/add?compid=16641...
Отсутствие уважения и вежливости в коллективе, обучение не проводится . 5 минут вкратце расскажут,что делать и все. Нюансы и проблемы с которыми все могут столкнуться на работе вешают на молодых или новых сотрудников ,выставляя их крайними. В коллективе присутствует тенденция подставить друга,оскорбить,наговорить за спиной. Необходимо улучшить обеденную зону:на 20+ человек комната метр на метр с 3...
Итак, начало моей "карьеры" в данном гадюшнике было вполне сносным....Пока не ушла наша НОП(начальник офиса продаж). После ее ухода высшее руководство решило, что обязательно именно я должна занять эту "почетную" должность, не спрашивая моего мнения. Я поддалась, ведь наш РМ (региональный менеджер) очень хороший психолог и умеет надавить на самое больное. Проработав месяц на данной позиции, я поня...