РосМетИндустрия: отзыв сотрудника

Расскажу немного про третье собеседование (первые два с сотрудниками hr отдела), пригласили к какому-то манагеру типо руководителя. Для понимания — контора занимается приемом металлолома от населения (бомжи и прочая братва). Приехал заранее, звоню ему — нет на месте, хорошо жду, в назначенное время проходу ч/з КПП, охранник подсказал — второй этаж кнопка звонка, поднялся нажал — тишина, второй третий раз — молчание, жду 10 минут, никого, тут нарисовалось тело — спрашиваю — ты тот кто мне нужен — ответ с ухмылкой — нет, пропадает за вожделенной дверью, ещё жду 10 минут — вываливается это же тело и говорит — заходи, вторая или третья дверь налево, точно не помнит. Зашёл, разобрался где какая дверь, захожу сидит манагер в маске, стол как у Миллера в Газпроме (да с охраной там тоже примерно как в Газпроме, охранник на охраннике магнитным замком магнитный замок погоняет).

Началось собеседование — длилось оно около 1, 5 часов, за это время можно было диссертацию написать, вопросов — тьма, один из них — как вы собираетесь управлять суровыми мужиками У которых ЖИЗНЬ удалась ЕСТЬ квартиры, машины, ЗА по 200кк, ну я по традиционному менеджменту ударил — стилем управления говорю, авторитет нужно сформировать, показать на личном примере качественное управление доставшимся хозяйством и т.д, параллельно глянул я на моего собеседника по антропометрии — размером с прыщ, телосложением 12 летнего джуниора, тут меня осенило и ВСЕ встало НА СВОИ места, делать в этой конторе нечего, с такими «суровыми» мужиками. Второй вопрос который меня прихлопнул — готовы ЛИ ВЫ пожертвовать ЧЕМ-ТО НА протяжении длительного времени В интересах собственника РАДИ достижения светлого (по мнению этого пресловутого собственника) будущего. Я все понял — походу это секта какая-то, с какого [censored] я как наемный работник должен чем-то жертвовать в интересах чувака которого я знать не знаю.

Ну и ключевое — контора чёрная, ЗП в конвертах. При этом она спонсирует какой-то футбольный клуб и занимается благотворительностью (видимо на деньги пожертвовавших сотрудников).

Далее — Собеседник мой в вопросах постоянно топит за теорию менеджмента, как только начинаешь вспоминать — И. Адизеса, таксономию Блума, так это тело сразу начинает задавать следующий вопрос не дослушав ответ на настоящий, ощущение что человек бриться этих слов.

Вывод от общения с чудо-манагером: как в народе говорят — на словах ты [Л.] Толстой — а на деле — … пустой.

НЕ рекомендую К трудоустройству, ЗРЯ потратите время.